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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ied.4814</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>事企改革过程中员工关系管理策略探讨</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/2/1/10.61369/ied.4814</url><author>胡成利</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>1</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-01-20</published-time></date></history><abstract>本文深入探讨了事企改革背景下电视台员工关系管理的挑战与机遇。文章指出，随着改革的深入推进，在编、台聘和公司聘员工面临着身份转变、职业发展、权益保障等方面的困境。为此，文章提出了针对不同类型员工的策略，旨在帮助他们在改革中保持稳定、实现个人发展，并最终推动电视台实现改革目标。</abstract><keywords>事企改革,员工关系管理,在编员工,台聘员工,公司聘员工</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 胡超君，周一鸣．深化国有企业改革新形势下的员工关系管理［J］．营销界，2021,(24)：125-126.[2] 刘忠艳．国网JZ 输电运检分公司员工关系管理优化研究［D］．长江大学，2023.DOI：10.26981/d.cnki.gjhsc.2023.000697.[3] 高海波，夏立楠．&amp;ldquo;四有&amp;rdquo;模式深化国企改革［N］．日照日报，2023-12-21(B02).DOI：10.28662/n.cnki.nrzrb.2023.003126.[4] 肖宏珏．新时代深化企业三项制度改革的研究与探索［J］．中小企业管理与科技，2023,(24)：131-133.[5] 孙冬冬，焦劲森．事业单位员工关系在人力资源管理中的重要性研究［J］．环渤海经济瞭望，2022,(02)：106-108.DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2022.02.051.[6] 董盈．抓科技创新促优势转化加快形成新质生产力［N］．黑龙江日报，2023-12-20(003).DOI：10.28348/n.cnki.nhjrb.2023.004768.[7] 张雯雯．QZ 国有通信公司员工关系管理优化研究［D］．华侨大学，2019.[8] 吴永进．成长型国有建筑企业员工关系的管理分析［J］．安徽建筑，2023,30(06)：188-189.DOI：10.16330/j.cnki.1007-7359.2023.6.070.[9] 周丽华．员工关系管理在人力资源管理中的运用价值［J］．人才资源开发，2022,(20)：89-91.DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.20.023.[10] 徐政，郑霖豪，程梦瑶．新质生产力助力高质量发展：优势条件、关键问题和路径选择［J］．西南大学学报（社会科学版），2023,49(06)：12-22.DOI：10.13718/j.cnki.xdsk.2023.06.002.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
