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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">VDE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Vocational Development and Education</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8549</issn><eissn>3066-8557</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/VDE.2026030012</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>立德树人视角下高校辅导员工作效能提升策略</title><url>https://artdesignp.com/journal/VDE/2/3/10.61369/VDE.2026030012</url><author>夏鑫琥</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>2</volume><issue>3</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-01-16</published-time></date></history><abstract>立德树人是新时代高等教育的根本任务。高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，其工作成效直接影响立德树人根本任务的完成情况。目前，部分高校辅导员在工作中存在角色认识不清、工作方法陈旧、专业素质欠缺、师生交流浅尝辄止等现象，影响到育人效果的发挥。本文以立德树人为出发点，对高校辅导员工作效能不足的表征和原因进行剖析，从理念重塑、能力提升、机制创新、资源整合四个方面提出提高辅导员工作效能的策略，为新时代高校辅导员队伍建设、学生工作创新发展提供理论依据和实践途径。</abstract><keywords>立德树人,高校辅导员,工作效能,提升策略</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 傲棋. 立德树人理念下高校辅导员工作路径探讨[A]2024 高校辅导员队伍建设与职业发展论坛论文集[C]. 北京大学出版社有限公司, 北京未名智慧教育科技有限公司,2024:4.[2] 陈玉林. 立德树人视域下高校辅导员工作的创新与思考[J]. 佳木斯职业学院学报,2024,40(04):124-126.[3] 鉴恩惠. 高校辅导员做好立德树人教育工作的研究[J]. 就业与保障,2022,(11):187-189.[4] 胡小玮." 立德树人" 新形势下高校辅导员工作转型发展的路径选择[J]. 辽宁省交通高等专科学校学报,2022,24(01):46-49.[5] 黄闪闪. 立德树人新形势下高校辅导员工作的现代转型[J]. 大众标准化,2021,(11):119-121.[6] 丁慧, 龙梦晴. 阐述立德树人视域下高校辅导员工作的创新与思考[J]. 大学,2021,(14):137-139.[7] 于钟慧, 张登峰. 立德树人视域下高校辅导员工作的创新与思考[J]. 大学,2021,(04):65-66.[8] 洪小英." 立德树人" 视域下高校辅导员工作的创新与思考[J]. 江西电力职业技术学院学报,2020,33(11):80-81.[9] 张雪梅." 博才" 众长，立德树人&amp;mdash;&amp;mdash; 博士毕业生从事高校辅导员工作的潜力分析[J]. 现代职业教育,2020,(23):148-149.[10] 常光凯. 立德树人视域下高校辅导员工作的创新与思考[J]. 智库时代,2020,(06):83-84.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
