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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">VDE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Vocational Development and Education</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8549</issn><eissn>3066-8557</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/VDE.2025240011</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>华南地区口腔医学专业型研究生就业压力及其
影响因素的多中心横断面研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/VDE/1/24/10.61369/VDE.2025240011</url><author>郑蒲珏,高旭广,黄文燕,曾素娟,封琼</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>24</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-21</published-time></date></history><abstract>目的：就业压力是影响医学研究生职业发展的重要因素。本研究旨在探讨口腔医学专业研究生就业压力的现状及其关键影响因素，重点关注社会人口学特征、生活方式及自身健康状况的作用。方法：本研究于2024年9月至11月采用横断面设计，通过在线问卷对华南地区8所高校的315名口腔医学专业研究生进行调查。通过单一条目进行评估就业压力，并收集广泛的社会人口学及健康相关变量。采用&amp;chi;2检验进行单因素分析，并将显著及相关变量纳入多因素二元Logistic 回归模型以识别独立影响因素。结果：就业压力报告率为72.7%（229/315）。多因素分析显示，家庭经济负担较轻（OR = 0.316, 95% CI: 0.105-0.857, P = 0.030）是感知就业压力的保护因素之一，自评健康状况为一般或较差（OR = 2.570, 95% CI: 1.441-4.696, P = 0.002）是感知就业压力最强的独立危险因素。结论：本研究揭示了口腔医学专业研究生的就业压力与个体资源及身心健康密切相关。高校与医院管理者应从优化临床负荷、提供经济支持与系统性的健康促进等多维度入手，制定综合干预策略，以缓解该群体的就业压力，保障其心理健康与职业发展。</abstract><keywords>就业压力,口腔医学,专业研究生,自身健康状况,横断面研究</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 赵玉, 曹冶, 张峻滔. 就业压力对研究生创新能力的影响机理及应对策略研究[J]. 创新与创业教育, 2024, 15(6):1-9.[2]Xiao Y, Zhu SY: China will fully implement the standardised training system for residents in 2020. Postgrad Med J 2020, 96(1141):647-648.[3] 夏厚福, 余自力. 我国口腔颌面外科专业型研究生科研能力培养探索[J]. 全科医学临床与教育, 2025, 23(3):241-244.[4] 严腊梅. 大学生就业压力对心理健康的影响: 有调节的中介效应[J]. 心理学进展,15(7),134-139.DOI: 10.12677/ap.2025.157411[5] 孙海涛, 姜冰, 程斌. 基于口腔医学专业学位硕士研究生就业压力的调查与分析[J]. 中国高等医学教育,2017(10):124-125. DOI:10.3969/j.issn.1002-1701.2017.10.065.[6]Gross JJ, John OP: Individual differences in two emotion regulation processes: implications for affect, relationships, and well-being. J Pers Soc Psychol 2003, 85(2):348-362.[7]Hobfoll SE. Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress. Am Psychol. 1989 Mar;44(3):513-24. doi: 10.1037//0003-066x.44.3.513. PMID: 2648906.[8]Gross JJ, John OP: Individual differences in two emotion regulation processes: implications for affect, relationships, and well-being. J Pers Soc Psychol 2003, 85(2):348-362.[9] 祁琪琪. 医学生就业压力、社会支持、心理韧性与就业焦虑的关系研究[D]. 昆明医科大学,2023.DOI:10.27202/d.cnki.gkmyc.2023.000316.[10]Yang T, Lei R, Li PR, Lim AY, Sun Y, Deng J, Lin SR, See LC: Moderated Mediation Model from Stress to Burnout among Health Professionals. Am J Health Behav 2020, 44(6):765-779.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
