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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">VDE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Vocational Development and Education</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8549</issn><eissn>3066-8557</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/VDE.2025190004</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>基于“岗课赛证”育人机制的高职院校人力
资源管理课程专创融合教学改革研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/VDE/1/19/10.61369/VDE.2025190004</url><author>谢施莹</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>19</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-10-17</published-time></date></history><abstract>完善现代职业教育体系、为经济社会发展培养高技能人才、推进人才强国战略，已经成为新时代高职院校的重要使命。本文以高职院校人力资源管理课程为研究对象，分析&amp;ldquo;岗课赛证&amp;rdquo;与&amp;ldquo;专创融合&amp;rdquo;内在逻辑关联，探索人力资源管理课程教学改革路径，以期为高职院校同类课程改革，以及培养兼具专业技能、创新意识与创业能力的高素质技术技能人才提供有益参考。</abstract><keywords>岗课赛证,专创融合,人力资源管理,高职院校,教学改革</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 刘建华, 张高胜, 杨增俊. 基于岗位胜任能力的《人力资源管理》课程思政教学创新路径研究[J]. 才智,2024,(32):17-20.[2] 王希凤, 沃家宇, 倪丹. 人力资源管理教学改革与人才培养创新研究[J]. 创新创业理论研究与实践,2024,7(17):182-184.[3] 李娜. 基于职业能力培养的高职人力资源管理教学问题探讨[J]. 佳木斯职业学院学报,2024,40(07):134-136.[4] 罗丽斯. 体验式教学在应用型高校人力资源管理教学实践中的应用[J]. 老字号品牌营销,2024,(06):196-198.[5] 曹恒山. 创新创业背景下人力资源管理教学改革与实践[J]. 知识窗( 教师版),2023,(12):87-89.[6] 宁宁. 情景模拟教学法在高职人力资源管理教学中的应用[J]. 江西电力职业技术学院学报,2023,36(06):33-35.[7] 韦雪丽. 基于职业教育背景下高职人力资源管理专业的教学研究[C]// 广东省教师继续教育学会. 广东省教师继续教育学会第一届教学与管理研讨会论文集（二）. 广西城市职业大学;,2023:67-71.[8] 韩钰, 杨慧珠, 刘金美, 等. 以实践能力本位推动人力资源管理教学改革的策略及路径研究[J]. 湖北开放职业学院学报,2023,36(01):167-169.[9] 孙婧. 基于职业能力培养的高职人力资源管理教学研究[J]. 中国管理信息化,2022,25(16):236-238.[10] 林啸啸, 王元宝. 基于" 专创融合" 的课程教学改革与实践&amp;mdash;&amp;mdash; 以" 人力资源管理概论" 为例[J]. 宿州教育学院学报,2022,25(03):59-64.[11] 康丽, 柯苏苏. 竞赛驱动的创新人才培养探索与实践&amp;mdash;&amp;mdash; 以全国大学生人力资源管理大赛为例[J]. 人才资源开发,2021,(19):56-58.[12] 孙芸菀. 探究人力资源管理课程融入创新创业教育的教学[J]. 就业与保障,2021,(10):79-80.[13] 王琪. 职业技能竞赛导向的人力资源管理专业教学改革与探索&amp;mdash;&amp;mdash; 以沈阳城市建设学院为例[J]. 长沙航空职业技术学院学报,2020,20(04):39-42.[14] 尹芹, 李雅琳, 李璐燕, 等. 人力资源管理课程融入创新创业教育的教学研究[J]. 科教导刊( 下旬刊),2020,(33):39-40.[15] 温慧. 创新创业教育背景下人力资源管理专业实践教学体系研究[J]. 陕西教育( 高教),2020,(08):8-9.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
