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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">VDE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Vocational Development and Education</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8549</issn><eissn>3066-8557</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/VDE.2025120029</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>基于“五边形”评价法的高职院校心理委员培养体系探究</title><url>https://artdesignp.com/journal/VDE/1/12/10.61369/VDE.2025120029</url><author>陈瑶,潘伟伦</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>12</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-08-28</published-time></date></history><abstract>心理健康教育是高职院校大学生思政教育中的重要内容，心理委员是心理健康教育工作中一支重要的朋辈心理辅导队伍。本文在分析心理委员建设的意义与现实困境基础上，以绍兴职业技术学院为例，介绍该校基于&amp;ldquo;五边形&amp;rdquo;评价法的心理委员培养体系，聚焦心理委员工作过程中所应具备的知识力、沟通力、情绪力、执行力、组织力五项能力进行有针对性的培养与考核，为提升高职院校的心理育人实效提供一定参考。</abstract><keywords>心理委员,高职院校,培养体系</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 覃梅芳,潘宇.百万扩招背景下高职院校心理健康教育的实然困境、治理思路与应然路径[J].教育与职业,2022,(06):90-93.&amp;nbsp;[2] 张元洪.高校开展大学生朋辈心理辅导工作的理论与实践探讨[J].思想政治教育研究,2015,31(06):121-123.&amp;nbsp;[3] 孔德雨,臧伟伟.朋辈心理辅导在我国高校心理健康教育中的价值与路径研究[J].北京教育(高教),2025,(04):88-90.&amp;nbsp;[4] 侯小花.基于角色定位探析高校班级心理委员的胜任特征模型[J].高教学刊,2021,7(33):46-49.&amp;nbsp;[5] 李莉.国内心理委员制度研究综述[J].江西理工大学学报,2011,32(02):20-22.&amp;nbsp;[6] 马建青,欧阳胜权.高校心理委员的发展历程及价值[J].思想理论教育,2020,(06):106-111.&amp;nbsp;[7] 徐亮.基于朋辈教育的高职院校心理委员工作现状与对策分析[J].太原城市职业技术学院学报,2024,(03):171-173.&amp;nbsp;[8] 傅源,周宁,李婉秀.高校心理委员选拔和培养方式的现状及创新研究[J].长沙航空职业技术学院学报,2019,19(02):109-112.&amp;nbsp;[9] 丁闽江.高校心理委员的能力结构,现状及提升策略[J].贵州师范学院学报,2019,035(007):74-79.&amp;nbsp;[10] 罗利爽.高职院校心理委员胜任力现状及选拔、培训对策研究[J].大学,2023,(28):161-164.&amp;nbsp;[11] 麻瑶.高职院校心理委员队伍建设面临的挑战及应对策略[J].宁波教育学院学报,2024,26(06):128-131.&amp;nbsp;[12]Melland D C.Testing for competence rather than for intellingence[J].American Psychologist,1973,28:1-14.&amp;nbsp;[13] 李海州,杨盈,丁芳盛.高校班级心理委员胜任特征实证研究[J].浙江海洋学院学报(人文科学版),2011,28(04):51-56.&amp;nbsp;[14] 来燕,刘曼曼.高校心理委员胜任特征模型的建构[J].中国心理卫生杂志,2013,27(12):924-929.&amp;nbsp;[15] 易思佳.高校心理委员胜任力模型构建与问卷编制[D].江西师范大学,2014.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
