TACSTechnology and Application of Computer Science2998-89262998-8934Art and Technology10.61369/TACS.2026060013Article建筑工程施工企业优化人力资源管理的策略https://artdesignp.com/journal/TACS/3/6/10.61369/TACS.2026060013陈广超,尹玉玉2026362026-03-28随着我国城镇化进程稳步推进与基础设施建设持续深化，建筑工程施工企业的市场空间不断扩展，同时面临的行业竞争也日益激烈，而内部人力资源管理成为影响其可持续发展的重要因素。人力资源是企业核心竞争力的重要来源，其管理质量与工程质量、成本控制、安全生产及企业发展息息相关本文即立足实际，通过分析建筑工程施工企业在人员结构、培养机制、绩效激励及人员稳定性等层面存在的问题，进而提出完善招聘与配置体系、创新职业发展路径、优化绩效考核与激励机制、强化企业文化建设等改进策略，以此为企业高质量可持续发展提供支持。建筑工程, 施工企业, 人力资源管理, 优化策略, 绩效管理, 员工激励

[1] 毕宝生 . 数字化转型背景下建筑企业人力资源管理模式变革与效能提升研究 [J]. 商业2.0,2025,(24):154-156. [2] 刘金蒲 . 建筑工程施工企业优化人力资源管理的策略 [J]. 销售与管理 ,2025,(19):93-95. [3] 韦欣 . 建筑企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究 [J]. 商业2.0,2025,(17):163-165. [4] 龙敏 . 建筑企业人力资源管理成本影响因素评价研究 [J]. 中小企业管理与科技 ,2025,(07):90-92. [5] 魏启敏 . 完善激励机制提升建筑企业人力资源管理成效 [N]. 中华建筑报 ,2025-03-11(011). [6] 王紫 . 新经济背景下建筑企业人力资源管理的转型发展 [N]. 中华建筑报 ,2025-02-25(011). [7] 胡思阳 . 优化管理模式提升建筑企业人力资源管理质量 [N]. 中华建筑报 ,2024-11-12(012). [8] 薛凯方 . 国有建筑企业人力资源管理成本控制策略研究 [J]. 环渤海经济瞭望 ,2024,(08):155-158. [9] 高小荣 . 建筑施工企业人力资源管理中的激励机制优化探索 [J]. 今日财富 ( 中国知识产权 ),2023,(10):53-55. [10] 罗鑫 . 工程施工企业如何优化人力资源管理 [J]. 人力资源 ,2020,(24):42-43. ·