SSSDScientific and Social Sustainable Development3066-89643066-8980Art and Technology10.61369/SSSD.2026010028Article制造业企业智能工匠培育模式研究 —— 基于大湾区多案例分析方法https://artdesignp.com/journal/SSSD/2/1/10.61369/SSSD.2026010028朱晓阁,罗俊池2026212026-01-14在 “十五五” 规划推进制造业数字化转型与人才强国战略背景下，智能工匠作为 “智造脊梁” 核心资源，其培育关乎企业转型效能与区域产业竞争力，粤港澳大湾区作为制造业高质量发展前沿，产业升级正推动岗位能力从传统操作技能向数据分析、智能设备运维等 “智慧能力” 跃迁，亟需创新培育模式。[1] 现有研究存在理论缺口：多局限于传统校企合作框架，未充分揭示 “智能” 对培育内涵的根本性重塑，缺乏对智能技术与培育全流程融合机制、多元主体协同动态规律及培育模式跃迁路径的分层解析与动态视角。本研究聚焦大湾区制造业企业，核心探究智能工匠培育的关键维度及互动机制、不同情境下的典型模式及其适配转型需求的动态演进路径。采用嵌套多案例分析方法，构建 “校企两维度 — 培育四模式” 整合框架，提炼出技术引领型、产教融合型、企业主导型与生态协同型四类培育模式。研究理论上引入 “智能” 变量，拓展技能形成与校企合作理论；实践中为大湾区企业适配培育模式、职业院校优化课程体系、政府制定精准人才政策提供实证依据与决策参考，揭示智能工匠培育需从静态制度设计转向动态能力建构，通过技术赋能与生态协同筑牢制造业高质量发展根基。[2]粤港澳大湾区,制造业企业,智能工匠培育模式,多案例分析

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