SSSDScientific and Social Sustainable Development3066-89643066-8980Art and Technology10.61369/SSSD.2025170011Article数字化人力资源管理中政工工作的适配策略https://artdesignp.com/journal/SSSD/1/17/10.61369/SSSD.2025170011熊亚丽,邓璐20251172025-11-14在数字化技术全面渗透各领域的背景下，人力资源管理正经历数字化转型，这一变革既为政工工作带来了新的发展机遇，也提出了诸多适配性挑战。政工工作作为人力资源管理的重要组成部分，其价值导向与思想引领功能在数字化时代更需得到充分发挥。本文从宽泛视角出发，立足数字化人力资源管理的发展态势，剖析政工工作在其中的适配价值与现存问题，进而从理念更新、内容优化、方法创新、队伍建设及机制保障五个维度，提出政工工作与数字化人力资源管理的适配策略，旨在为二者深度融合、协同推进企业发展提供理论参考。数字化,人力资源管理,政工工作,适配策略

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