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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SSSD</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific and Social Sustainable Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8964</issn><eissn>3066-8980</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SSSD.2025170007</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>产教融合视域下高校人力资源开发和管理的措施探讨</title><url>https://artdesignp.com/journal/SSSD/1/17/10.61369/SSSD.2025170007</url><author>郭宝</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>17</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-14</published-time></date></history><abstract>随着我国经济的不断发展，社会对于高素质、综合型人才的需求也在不断提升。而产教融合作为强化高等教育和社会产业之间的重要桥梁，对于高等教育改革以及人才培养质量提升有着重要意义。而产教融合的有效推进对于高校人力资源管理也有着较高的要求，面对当前产教融合视域下高校人力资源开发和管理的现状问题，积极探索有效的对策路径势在必行，正当其时。本文就产教融合视域下高校人力资源开发和管理的现状问题和有效对策进行了探讨，仅供相关人士参考。</abstract><keywords>高校,产教融合,人力资源管理,现状问题,有效对策</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 朱龙凯. 产教融合视角下高校人力资源开发和管理的措施探讨[J]. 经济师,2024,(11):174-175+177.[2] 何慧玲. 产教融合视角下高校人力资源管理创新探究[J]. 齐齐哈尔高等师范专科学校学报,2024,(02):4-6.[3] 郝丽, 辛燕. 基于产教融合视角的HRM 岗位人才培养模式探析[J]. 企业改革与管理,2023,(14):91-93.[4] 曹恩伟, 熊希琳. 产教融合视角下高校人力资源管理创新范式研究[J]. 老字号品牌营销,2023,(14):174-176.[5] 郑钰琨. 高校人力资源管理激励机制建设[J]. 人才资源开发,2021,(20):27-28.[6] 唐盛仙. 高校人力资源管理效能提升路径研究[J]. 黑龙江人力资源和社会保障,2022,(13):98-100.[7] 侯雄. 校企合作背景下地方高校人力资源管理存在问题与对策研究[J]. 黑龙江人力资源和社会保障,2022,(11):52-54.[8] 闫玲. 新时代高校人力资源管理研究[J]. 高校后勤研究,2022,(04):68-70.[9] 武金鑫. 新时期高校人力资源管理工作探析[J]. 行政事业资产与财务,2022,(06):118-120.[10] 杨蓉. 产教融合视角下高校人力资源开发和管理的措施&amp;mdash;&amp;mdash; 评《现代人力资源培训与开发》[J]. 中国油脂,2022,47(03):163-164.[11] 秦肖肖, 吴佳珍. 高校人力资源管理存在问题及解决对策[J]. 人才资源开发,2021,(11):37-39[12] 黄文, 徐德鹏, 王全纲. 高校人力资源课程产教融合育人机制的探索[J]. 就业与保障,2021,(17):168-169.[13] 王海江, 程相叶. 产教融合、协同育人背景下应用型高校人力资源管理人才培养模式研究[J]. 教育教学论坛,2020,(41):126-127.[14] 赵薇. 产教融合校企合作背景下高职院校" 双师型" 师资队伍建设的研究[J]. 东方企业文化,2019,(S1):99-100.[15] 李明哲. 基于社会责任导向下的高校人力资源管理分析[J]. 人才资源开发,2021,(04):17-18.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
