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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SSSD</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific and Social Sustainable Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8964</issn><eissn>3066-8980</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SSSD.2025130002</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新时代高职院校后勤工作创新与品牌建设研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SSSD/1/13/10.61369/SSSD.2025130002</url><author>肖莉</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>13</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-09-14</published-time></date></history><abstract>本文针对高职院校后勤工作中精神引领与业务实践务脱节、品牌特色模糊、育人功能弱化等现实症结，以&amp;ldquo;三牛五彩&amp;rdquo;工作品牌为例，探析价值引领与后勤服务深度融合的路径与模 式。研究表明，构建精神引领与业务实践双轮驱动的品牌体系，能有效增强组织的凝聚力、服务效能与育人实效；并通过理念、机制、队伍、技术与品牌的协同创新，为后勤工作从保障型向育人型的战略转型提供可复制的实践范式。</abstract><keywords>高职院校,后勤管理,工作创新,品牌建设</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 冯刚, 梅科. 深刻把握新时代深化" 三全育人" 建设的内在规律&amp;mdash;&amp;mdash;" 三全育人" 综合改革试点工作实施五周年回顾[J]. 青年学报,2023,(03):13-19.[2] 张鼎. 落实" 三全育人", 发挥高校后勤服务育人功能[J]. 湖北开放职业学院学报,2023,36(24):52-53[3] 叶楠, 邵阳, 陈海涛. 高校后勤党建与业务融合机制研究[J]. 办公室业务,2023,(14):36-38.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
