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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.8500</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>对中法工作模式差异的研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/2/6/10.61369/SE.8500</url><author>李茯瑞,李雪莹,喻鼎鼎</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>6</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-06-20</published-time></date></history><abstract>当今社会发展迅速，人们的生活节奏加快、工作压力增大，工作模式也受到多方面因素影响，其中包括工作效率与质量、人们的生活水平、职业发展以及心理健康状况等。不同国家之间存在着不同的工作模式，本文从社会历史、文化、社会福利以及社会压力四方面分析造成中法两国工作时长差异的原因，可以帮助我们更好地了解中法两国的社会关系，并对两国的社会文化有更深刻的理解，从而促进中法两国在经济、文化、教育、科技等领域的交流与合作。</abstract><keywords>中法工作模式,社会现状,比较分析</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 张正东．我国工作时间制度研究［D］．哈尔滨商业大学，2024.[2] 江国滨．法国35 小时工作制改革透析［J］．国际商务研究，2006, (03): 67-69.[3]Marcello M. Estev&amp;atilde;o, Sa F G .Are the French Happy with the 35-Hour Workweek?［J］．Imf Working Papers, 2006, 06(251):1-45.DOI:10.5089/9781451865110.001.[4] 谷园园．中法企业文化冲突的管理策略研究［D］．上海外国语大学，2009.[5] 郑炬文．法国社会福利政策评析［J］．中国民政，2015,(07):60-61.[6] 秦雨．法国福利制度分析［J］．法制与社会，2013,(17):30-31.[7] 高布权，李晓琳．延安时期陕甘宁边区妇女福利工作及当代启示［J］．中华女子学院学报，2023, 35 (04): 69-74.[8] 徐博文．&amp;ldquo;996&amp;rdquo;工作制的现存原因及影响浅析［J］．中国市场，2023, (31): 106-109.[9] 林佳鹏．赶工或反内卷?90 后&amp;ldquo;大厂&amp;rdquo;青年加班现象研究［J］．中国青年研究，2022,(06):29-39.DOI:10.19633/j.cnki.11-2579/d.2022.0078.[10] 刘昱辰．法国当前就业形势与劳动力市场改革措施［J］．法国研究，2018,(04):13-31.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
