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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.6800</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>油田企业人事管理信息化实施效果研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/2/3/10.61369/SE.6800</url><author>杨箐箐</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>3</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-03-20</published-time></date></history><abstract>随着信息技术的飞速发展，企业管理模式正经历前所未有的变革。油田企业，作为能源行业的核心支柱，其人事管理面临着人员结构复杂、流动性高、信息量庞大等独特挑战。本文将深入探讨了油田企业人事管理信息化的实施路径，分析了其实施后的成效，并揭示了潜在的问题与改进策略。</abstract><keywords>油田企业，人事管理信息化，实施路径，成效分析，管理提升</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 刘萍．油田企业人力资源管理中存在的问题与对策思考［J］．科教导刊- 电子版（上旬），2020(2):269.[2] 王琼．企业人力资源培训与开发中存在的问题与对策探讨［J］．价值工程，2020,39(35):33-34.[3] 大数据背景下企业人力资源培训与开发［J］．宋斯特商场现代化．2023, 第10 期．[4] 郑崖斌．互联网时代的企业人力资源管理的新思维研究［J］．经济师，2021(2):262-263.[5] 宋磊．博弈论视角下国有企业人力资源管理优化方案分析［J］．长江技术经济，2021,5(S1):138-140.[6] 周岚．现代企业人力资源管理优化与经济效益的提升分析［J］．商场现代化，2021,(22):53-55.[7] 大数据时代企业人力资源管理模式创新研究&amp;mdash;&amp;mdash; 评《大数据背景下企业人力资源管理研究》［J］李涛．领导科学2023, 第1 期．[8] 季爽．信息化背景下企业人事档案管理现状及对策分析［J］．中国管理信息化，2023, 26 (07): 196-199.[9] 加强干部人事档案信息化管理全面促进企业人事管理创新［J］．中国集体经济，2021, (22): 129-130.[10] 阙小平，吴贺男．企业人事管理工作信息化建设思路探索［J］．商讯，2021, (33): 113-115.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
