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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.2026070006</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>国有企业党建与思想政治工作中长期协同发展策略</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/4/7/10.61369/SE.2026070006</url><author>朱佳坤</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>7</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-07-20</published-time></date></history><abstract>国有企业肩负经济、政治与社会责任，党建工作是确保其发展方向契合国家战略的核心保障，思想政治工作则是凝聚员工思想、激发员工积极性的重要手段。传统模式下，二者分属不同部门推进，目标、内容与实施机制缺乏协同，导致资源分散、效果叠加不足。本文立足于新时代背景下，国有企业面临的市场竞争加剧、员工思想多元化等诸多挑战，探讨党建与思想政治工作，深度融合的协同发展战略。</abstract><keywords>国有企业,党建工作,思想政治工作,协同发展</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 武强. 国企企业文化建设与思想政治工作的融合策略[J]. 中外企业文化,2024,(9):137-139.[2] 梁化英. 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径[J]. 现代企业文化,2024,(3):7-9.[3] 李航天. 新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]. 中外企业文化,2025,(7):157-159.[4] 刘丹丹. 做好新时代国企思想政治工作，助力企业高质量发展[N]. 科学导报,2025-08-27(B02).[5] 崔文. 国企文化建设与思想政治工作融合路径分析[N]. 陕西科技报,2026-04-22(006).[6] 周琪. 新时代提升国有企业思想政治工作质效的路径探析[J]. 源流,2026,(4):84-86.[7] 刘菊舜. 高水平思想政治工作赋能企业高质量发展的实践与探索[J]. 当代矿工,2024,(6):63-64.[8] 杨妍妍. 新时代国有企业思想政治工作的挑战与对策[N]. 延安日报,2026-07-01(004).[9] 刘国华. 新时代国有企业思想政治工作研究[J]. 办公室业务,2026,(7):132-134.[10] 李甜甜, 徐良芳. 思想政治工作促进国企高质量发展的实践策略[J]. 现代企业文化,2025,(26):86-88.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
