<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Society and Economy</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4959</issn><eissn>2995-4975</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SE.2025120042</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>算法管理下新就业形态劳动者的多维现实困境
与协同治理研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SE/3/12/10.61369/SE.2025120042</url><author>周勇君,李龙晓</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>12</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-12-20</published-time></date></history><abstract>数字经济时代下，算法管理逐渐成为平台重塑劳动过程的核心模式，但其也对新就业形态劳动者的权益构成挑战。本文基于实地访谈，综合文献分析，提炼出新就业形态劳动者面临&amp;ldquo;健康- 职业- 家庭- 权力- 收益&amp;rdquo;的多维现实困境。鉴于此，本文构建政府严监管- 平台重责任- 劳动者强能动- 社会界实支持的&amp;ldquo;四位一体&amp;rdquo;协同治理框架，以期通过多元主体的协同作用，来化解算法管理下新就业形态劳动者面临的多维现实困境。</abstract><keywords>算法管理,新就业形态劳动者,多维现实困境,协同治理</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 王艳梅. 数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路[J]. 上海师范大学学报( 哲学社会科学版),2025,54(01):60-70.[2] 是说新语. 新就业形态劳动者已成为推动发展的重要力量[EB/OL]. 求是网,2025-09-11[2025-12-10].https://www.qstheory.cn/20250911/8ee1dacd86d046958e37438d6383146f/c.html.[3] 陈龙.&amp;ldquo;数字控制&amp;rdquo;下的劳动秩序&amp;mdash;&amp;mdash; 外卖骑手的劳动控制研究[J]. 社会学研究,2020,35(06):113-135+244.[4]Wood A J, Graham M, Lehdonvirta V, et al. Good gig, bad gig: autonomy and algorithmic control in the global gig economy[J]. Work, employment and society, 2019,33(1): 56-75.[5] 贾振博. 数字资本主义的智能技术批判及其当代启示[J]. 当代经济研究,2021,314(10): 69-77.[6] 韩文龙, 王凯军. 平台经济中数据控制与垄断问题的政治经济学分析[J]. 当代经济研究,2021,311(7):5-15.[7] 崔岩. 就业质量视角下的外卖骑手就业脆弱性研究[J]. 山东社会科学,2021,5:93-99.[8] 田思路, 郑辰煜. 平台从业者职业伤害保障的困境与模式选择: 以外卖骑手为例[J]. 中国人力资源开发,2022,39(11):74-89.[9]Kellogg K C, Valentine M A, Christin A. Algorithms at work: The new contested terrain of control[J]. Academy of management annals, 2020, 14(1): 366-410.[10] 高艺可, 龚向和. 数字经济范式下的劳工权益保障&amp;mdash;&amp;mdash; 基于工时认定要素嬗变的分析[J/OL]. 中南民族大学学报( 人文社会科学版),1-13[2025-11-17].[11] 李丽. 数字经济对就业的影响及应对策略[J]. 经济问题,2022,4:37-42.[12] 肖亮, 李宏勇. 新就业形态下如何破局劳动者工伤保险不完全覆盖困境&amp;mdash;&amp;mdash; 基于众包骑手群体的演化博弈分析[J]. 经济与管理,2024,38(05):19-32.
[13]DONG J, ZHANG G, WU L. Life against algorithmic management: a study on burnout and its influencing factors among food delivery riders[J]. Frontiers in Public Health,2025, 13: 1531541.[14] 杜津宇. 企业社会责任下平台劳动力精细化保护研究&amp;mdash;&amp;mdash; 基于外卖行业的考察[J]. 山东大学学报( 哲学社会科学版),2024,(03):49-59.[15] 王群, 陈诗銮. 新业态从业青年劳动权益保护的法理及路径探析[J]. 中国青年社会科学,2022,41(4):125-132.[16] 娄宇. 新业态从业人员职业伤害保障的法理基础与制度构建&amp;mdash;&amp;mdash; 以众包网约配送员为例[J]. 社会科学,2021,(06):20-29.[17] 杨思斌. 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障[J]. 行政管理改革, 2022,(12),12-19.[18]M&amp;ouml;hlmann M, Zalmanson L, Henfridsson O, et al. Algorithmic management of work on online labor platforms: When matching meets control[J]. MIS quarterly, 2021,45(4): 1999-2022.[19 曲佳宝, 刘凤义. 论数字资本主义时代资本积累机制和积累趋势的新变化[J]. 当代经济研究,2025,(05):5-13.[20] 刘善仕, 裴嘉良, 钟楚燕. 平台工作自主吗? 在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响[J]. 外国经济与管理,2021,43(2):51-67.[21] 郝志斌. 算法行政的风险场景及其法律规制[J]. 山东大学学报( 哲学社会科学版),2023(5):157-169.[22] 王鹏飞. 平台经济下零工劳动者保护的规范危机与劳动关系认定[J]. 深圳大学学报( 人文社科版),2024,41(6):103-111.[23]Kadolkar I, Kepes S, Subramony M. Algorithmic management in the gig economy: A systematic review and research integration[J]. Journal of Organizational Behavior,2025, 46(7): 1057-1080.[24]Van Doorn N, Chen J Y. Odds stacked against workers: datafied gamification on Chinese and American food delivery platforms[J]. Socio-Economic Review, 2021, 19(4):1345-1367.[25] 吕鹏, 周旅军, 范晓光. 平台治理场域与社会学参与[J]. 社会学研究,2022,37(3):68-91.[26]Corbin J M, Strauss A. Grounded theory research: Procedures, canons, and evaluative criteria[J]. Qualitative sociology, 1990, 13(1): 3-21.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
