SESociety and Economy2995-49592995-4975Art and Technology10.61369/SE.2025110033Article国企培训与思想政治工作融合发展模式研究https://artdesignp.com/journal/SE/3/11/10.61369/SE.2025110033王帝20253112025-11-20文章立足国企培训与思想政治工作融合发展模式研究的实践情境，识别出顶层设计分散、职责边界不清，制度协同不足、流程割裂，载体形式单一、内容供给不精准等关键症结。研究提出以完善顶层设计与职责清单为牵引，构建协同制度与一体流程为支撑，丰富载体并实行精准化内容供给为抓手的系统策略，实现目标同向、流程同轨、内容同质的有机融合。国企培训,思想政治工作,融合发展模式

[1] 由明噫.建筑国企基层党支部思想政治工作存在问题及优化方法[J].现代企业文化,2025,(20):62-64.[2] 郭霄鹏,张尹.国企培训思想政治教育工作与新媒体相结合的实践路径探析[J].中外企业文化,2024,(10):156-158.[3] 赵阳阳.以培训引领国企思想政治工作“四个结合”[J].经济师,2024,(09):280-282.