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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SDME</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific Development of Modern Education</journal-title></journal-title-group><issn>2998-9027</issn><eissn>2998-9043</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SDME.2026050028</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>基于QFD 理论的白酒金三角酒类物流高技能人才培养研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SDME/3/5/10.61369/SDME.2026050028</url><author>张学尽</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>3</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-01-30</published-time></date></history><abstract>针对白酒金三角核心产区酒类物流高技能人才需求，运用QFD 和胜任力理论，分析白酒企业（顾客）对物流高技能人才的需求特性，通过构建人才培养目标、培养方案和培养措施三个质量层对人才培养体系各环节展开逐层递进分析，明确每个环节的内容、权重以及相关性，实现从职业图谱到能力图谱，再到人才培养体系的有机转化，旨在精准对接白酒产业高端技能需求，为创新人才培养模式提供理论参考和实证依据。</abstract><keywords>QFD,胜任力模型,酒类物流,高技能人才,培养体系</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 邓香全. 聚" 链" 成势构建" 和美" 酒链新生态[J]. 中国物流与采购,2025,(14):26.[2] 骆金鸿. 高职院校" 职业分析法" 专业人才培养定位研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以物流管理专业为例[J]. 科技资讯,2016,14(10):106-107+109.[3] 田方媛." 双高计划" 下酒类物流技术技能人才培养研究[J]. 中国酒,2024,(11):50-51.[4] 黄柯. 基于质量屋和知识重用的物流管理人才培养质量控制研究[J]. 教育教学论坛,2017,(30):157-158.[5] 杜学敏, 孙建. 基于QFD 和职业行动能力理论的新常态物流人才培养路径研究[J]. 物流科技,2018,41(12):140-142.[6] 黄道业.QFD 技术在高职人才培养方案设计中的应用[J]. 河南科技学院学报,2011,(06):15-18.[7] 鲍仲辅, 曾德江. 基于QFD 构建高职人才培养质量控制模型的研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以机械设计与制造专业为例[J]. 高等职业教育( 天津职业大学学报),2017,26(01):91-96.[8] 赖霞红. 基于胜任力特征模型的物流高技能人才培养研究[J]. 科教导刊( 下旬),2016,(24):24-25.[9] 徐兰. 工业4.0背景下智能物流管理人才胜任力培养路径研究[J]. 职业教育研究,2021,(05):56-62.[10] 苟晓丽. 数智化转型背景下L 酒企人才队伍建设研究[D]. 云南师范大学,2024.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
