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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SDME</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific Development of Modern Education</journal-title></journal-title-group><issn>2998-9027</issn><eissn>2998-9043</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SDME.2025060005</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新时代高职毕业生就业观念转变与职业发展路径研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SDME/2/6/10.61369/SDME.2025060005</url><author>周宛璐,王率帅</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>2</volume><issue>6</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-03-28</published-time></date></history><abstract>近些年，随着产业升级稳步推进，高职毕业生的就业环境发生了深刻变化，不仅就业竞争越来越激烈，而且职业需求也呈现出多元化发展趋势，在此形势下，毕业生的就业观念由传统逐渐向现代转变，这一转变除了对就业选择产生影响外，对其职业持续发展也有一定的影响。对此，本文首先分析新时代高职毕业生就业观念转变，接着提出一系列行之有效的职业发展路径，以期准确掌握高职毕业生就业观念的转变，并采取有效对策更好地指导毕业生的职业发展。</abstract><keywords>新时代,高职,毕业生,就业观念,职业发展</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 崔小娜.高校学生就业观念中存在的问题及对策[J].才智，2024,(19): 145-148.&amp;nbsp;[2] 陈金玲，温长胜.高职院校毕业生高质量就业现实困境及纾解路径[J].就业与保障，2024,(04): 142-144.&amp;nbsp;[3] 石爱珍.高职应届毕业生就业心理问题解决途径探析[J].大视野，2024,(02): 63-67.&amp;nbsp;[4] 李俊青.系统观念视域下高职毕业生高质量就业对策研究[J].河北能源职业技术学院学报，2024,24(01): 94-96.&amp;nbsp;[5] 李欢，刘童.新时代背景下应用型本科高校学生就业创业观念研究[J].人生与伴侣，2023,(47): 15-17.&amp;nbsp;[6] 陈红丹.当前高职学生就业观念与就业能力现状及原因探析[J].支点，2023,(10): 126-128.&amp;nbsp;[7] 佟德龙.论高职高专大学生就业观念的转变&amp;mdash;&amp;mdash;以抚顺职业技术学院外语系为例[J].辽宁师专学报（社会科学版）,2022,(01): 107-108.&amp;nbsp;[8] 高馨.高职学生职业选择及创业胜任力现状及干预&amp;mdash;&amp;mdash;基于SYB课程融入团体辅导的效果分析[J].青少年研究与实践，2021,36(04): 90-96.&amp;nbsp;[9] 王冠.高校学生就业观念及其引导研究[J].才智，2021,(07): 152-154.&amp;nbsp;[10] 林松楠，罗慧怡.从业资质观念对高职学生就业的影响[J].中外企业文化，2021,(02): 79-80.&amp;nbsp;[11] 陈小腊，朱明.高职院校大学生职业选择调查与分析&amp;mdash;&amp;mdash;以浙江金融职业学院2019届毕业生为例[J].广西青年干部学院学报，2020,30(05): 15-18.&amp;nbsp;[12] 刘会.职业院校学生就业观念和就业方式的转变研究[J].科教文汇（下旬刊）,2020,(18): 122-123.&amp;nbsp;[13] 李丹.基于就业观念的高职院校招生问题及策略探析[J].才智，2020,(07): 159.&amp;nbsp;[14] 田银龙.转变学生就业观念策略研究&amp;mdash;&amp;mdash;以西藏藏医药大学为例[J].文化创新比较研究，2019,3(32): 107-108.&amp;nbsp;[15] 王烁.高职院校学生就业观念的调查及应对策略[J].现代职业教育，2019,(18): 165-167.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
