<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">SDME</journal-id><journal-title-group><journal-title>Scientific Development of Modern Education</journal-title></journal-title-group><issn>2998-9027</issn><eissn>2998-9043</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/SDME.2025050046</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>航空制造企业高效开展人才盘点工作及应用研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/SDME/2/5/10.61369/SDME.2025050046</url><author>徐伟</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>2</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-03-14</published-time></date></history><abstract>基于航空制造企业战略发展需求，本文阐述了人才盘点的实施流程、差异化策略及多元化应用。通过构建科学评估体系，精准识别高潜与核心人才，优化资源配置，为智能制造转型与全球化竞争提供人才支撑。研究结合行业特性，提出分类、分层评估模型与多维应用方案，以提升人才管理效能，推动企业可持续发展。</abstract><keywords>航空制造,人才盘点,能力标准,差异化策略,多元化应用</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]孙瑞敏.航天企业人才盘点工作实践[J].现代企业文化,2022,(30):121-124.&amp;nbsp;[2]范盈盈,苏思凡,肖林.高新技术企业人才盘点实践研究[J].中国集体经济,2024,(32):112-115.&amp;nbsp;[3]龚雪.企业人才盘点工作实施要点探究[J].中小企业管理与科技,2024,(10):103-105.&amp;nbsp;[4]李晓静.企业人才盘点工作实施要点探究[J].市场周刊,2024,37(06):179-182.&amp;nbsp;[5]杨伟国,房晟陶等.人才盘点完全应用手册[M]北京：机械工业出版社.2019:310&amp;nbsp;[6]李锐,陈宏刊.人才盘点结果的九项应用[J].人力资源,2025,(05):40-45.&amp;nbsp;[7]连琪绯.基于精准发展的国有企业人才盘点九宫格模型实践应用研究[J].上海商业,2024,(12):194-196.&amp;nbsp;[8]张艳凝.浅谈人才盘点在国有科技型企业中的应用策略[J].改革与开放,2024,(21):67-72.&amp;nbsp;[9]马思佳.国有企业精细化人才盘点策略与实践应用研究[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学,2024(11):0199-0202&amp;nbsp;[10]刘俊.关于人才盘点在企业中设计的研究[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021(8):121-124&amp;nbsp;[11]张晴. 从统计学角度看企业人才盘点的流程和要点[J]. 现代企业文化,2024(16):130-132.&amp;nbsp;[12]杨济成. 企业人才盘点及其实施要点[J]. 企业改革与管理,2015(19):62-63.&amp;nbsp;[13]俞佳. 国有科技型企业人才盘点实施探索[J]. 上海塑料,2023,51(2):58-60.&amp;nbsp;[14]廖晖. 高科技企业人才盘点实践[J]. 人力资源管理,2016(7):159-160.&amp;nbsp;[15]高菲,费昱,王一珂,等. 某科研院所知识型人才盘点初探[J]. 中外交流,2021,28(7):892-893.&amp;nbsp;</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
