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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RTED</journal-id><journal-title-group><journal-title>Research on Teacher Education and Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8999</issn><eissn>3066-9006</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/RTED.2026100012</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新媒体视域下高职院校心理育人质量提升的多维突破对策分析—— 广西电力职业技术学院智能制造工程学院为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/RTED/2/10/10.61369/RTED.2026100012</url><author>何东乐</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>2</volume><issue>10</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-03-06</published-time></date></history><abstract>伴随着新媒体技术的飞速发展，高职院校心理育人工作迎来了全新的发展机遇，同时也面临着严峻的现实考验。本文选取广西电力职业技术学院智能制造工程学院作为研究对象，首先简要分析新媒体赋能高职院校心理育人工作的重要意义，在此基础上，提出深耕内容供给侧改革，打造&amp;ldquo;工科特色&amp;rdquo;的心理文化品牌；构建全媒体矩阵生态，搭建&amp;ldquo;一站式&amp;rdquo;指尖心理服务社区；赋能育人主体，培育&amp;ldquo;懂技术、通心理&amp;rdquo;的双师型队伍；深化家校数字协同，构筑&amp;ldquo;线上联动、同心护航&amp;rdquo;的共育屏障等多维突破对策，以全面提升高职生的心理健康水平。研究结果表明，新媒体赋能高职院校心理育人的机制能大大提高心理育人的针对性、实效性，能为培养出更多心中有信仰、肩上有担当、脚下有力量的新时代技术技能人才提供有力支持。</abstract><keywords>新媒体,高职院校,心理育人,质量提升,突破对策</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 陈恬. 新媒体视域下高职院校心理育人质量提升的多维突破路径探究[J]. 新闻研究导刊,2025,16(1):118-122.[2] 刘俊娉, 曹荣, 张贵英. 网络新媒体环境下高职学生的思想状态与心理状况现状分析[J]. 科教导刊（电子版）,2025(11):124-126.[3] 陈宛宜. 新媒体时代高职院校心理育人工作策略研究[J]. 东西南北,2024(18):56-58.[4] 梅萍. 融媒体背景下高职学生心理健康教育工作路径创新[J]. 太原城市职业技术学院学报,2024(11):171-173.[5] 蒋亚男." 三全育人" 视域下高职院校心理育人工作模式探索&amp;mdash;&amp;mdash; 以" 心向暖阳工作室新媒体育人" 为例[J]. 长江丛刊,2023(20):158-160.[6] 姚婧媛." 互联网+" 时代高职院校线上线下融合心理健康教育模式探讨[J]. 中国新通信,2023,25(10):125-127.[7] 靳江丽. 高职院校朋辈心理互助实践活动探索[J]. 新丝路,2023(29):217-219.[8] 李小蒙. 高职辅导员网络心理育人个案分析与思考[J]. 空中美语,2022(8):567-569.[9] 曾小娟. 基于高职院校特色成长辅导室心理育人功能发挥的路径实践&amp;mdash;&amp;mdash;" 互联聆心" 特色成长辅导室为例[J]. 新教育时代电子杂志（教师版）,2022(46):190-192.[10] 袁月华, 刘毅. 影响高职学生个体积极职业心智模式养成的因素[J]. 林区教学,2022(9):68-71.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
