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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RTED</journal-id><journal-title-group><journal-title>Research on Teacher Education and Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8999</issn><eissn>3066-9006</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/RTED.2026040021</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>OBE 导向下高职商科专业数字化能力培养路径探究</title><url>https://artdesignp.com/journal/RTED/2/4/10.61369/RTED.2026040021</url><author>杨年,赵红敏,李玉杰</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>2</volume><issue>4</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-01-23</published-time></date></history><abstract>数字化浪潮促进了全球商业生态的重塑，对商科类人才数字化技能提出新的要求。高职院校是培养高素质人才的主阵地，其传统培养方式面临挑战。OBE 理念将学生最终的学习成果作为核心，反向设计课程体系和教学活动，为改善育人困境提供良好的框架。本文从OBE 理念出发，系统性分析高职商科专业数字化技能培养的逻辑与路径，从而帮助商科专业应对数字时代挑战，切实提升育人有效性，为后续的专业教学革新提供借鉴。</abstract><keywords>OBE,高职教育,商科专业,数字化能力</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 何斌. 论高职商科类专业现代学徒制人才培养的实施路径[J]. 湖南科技学院学报,2025,46(05):87-91.DOI:10.16336/j.cnki.cn43-1459/z.2025.05.009.[2] 曹芸. 数字化转型期高职新商科专业融通机制探索与实践[J]. 科技、经济、市场,2025,(10):112-115.[3] 刘淑伟. 数字教育背景下高职院校特色新商科专业群组群逻辑与治理路径研究[J]. 高教学刊,2025,11(28):83-86+92.DOI:10.19980/j.CN23-1593/G4.2025.28.018.[4] 杨巍鹂. 低碳经济驱动下高职新商科专业课程改革研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以跨境电商B2B 运营课程为例[J]. 老字号品牌营销,2025,(18):229-231.[5] 陈志华. 新商科背景下基于OBE 理念的高职国际商务专业课程体系构建[J]. 人生与伴侣,2025,(23):66-68.[6] 张绍林, 连玲丽, 娄自强. 需求导向下高职院校商科专业学生学习内生动力提升研究[J]. 中国多媒体与网络教学学报( 中旬刊),2024,(05):201-204.[7] 张燕, 熊玉娟. 高职商科专业思政教育模式构建&amp;mdash;&amp;mdash; 基于OBE 理念视角[J]. 广东职业技术教育与研究,2022,(03):52-55.DOI:10.19494/j.cnki.issn1674-859x.2022.03.019.[8] 李婷婷. 高职商科专业" 课程劳育" 的困境与对策探析[J]. 长沙民政职业技术学院学报,2022,29(01):108-110.[9] 李蓉源. 浅析猎头专业在高职OBE 理念资历框架与课程体系中的开发&amp;mdash;&amp;mdash; 以英国培生BTEC 高级商科资历体系为范式[J]. 太原城市职业技术学院学报,2021,(01):77-81.DOI:10.16227/j.cnki.tycs.2021.0023.[10] 海艳, 李彬, 李早暘. 基于OBE 的高职院校商科传统专业课程整合分析与探讨&amp;mdash;&amp;mdash; 以国际贸易类专业为例[J]. 中国储运,2020,(11):159-161.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
