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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RTED</journal-id><journal-title-group><journal-title>Research on Teacher Education and Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8999</issn><eissn>3066-9006</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/RTED.2025290007</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>基于协同创新视角的档案馆团队文化研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/RTED/1/29/10.61369/RTED.2025290007</url><author>程卫华</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>29</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-12-26</published-time></date></history><abstract>协同创新对于档案馆团队文化建设具有重要作用，可以营造积极工作氛围，增强团队凝聚力，提升服务满意度等。然而，当前档案馆存在协同能力不强、创新意识不足以及工作氛围不积极等现象，使得档案馆团队文化建设存在诸多障碍。本文提出树立大局观念、提升协同能力、增强创新意识等，促进档案馆团队文化建设，为推动档案事业高质量发展提供坚强保障。</abstract><keywords>档案馆,团队文化,协同创新</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 周林兴，刘星，李莎. 基于管理沟通视角的档案组织文化研究[J]，浙江档案，2017（01）：15-17.[2] 李奕蒙，姜洋. 用组织文化打造优秀团队[J]，人力资源，2023（01）：78-79.[3] 李筑宁. 试论" 组织文化" 与档案馆文化建设[J]，贵州档案，2003（03）：8-10.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
