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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RTED</journal-id><journal-title-group><journal-title>Research on Teacher Education and Development</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8999</issn><eissn>3066-9006</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/RTED.2025150036</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>高职“双师型”教师师德评价指标体系构建研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/RTED/1/15/10.61369/RTED.2025150036</url><author>李嘉誉</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>15</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-09-19</published-time></date></history><abstract>职业教育是现代教育体系的关键部分，其育人目标正从单纯培养单一技能朝着培养复合型人才转变。在这一转变进程中，&amp;ldquo;双师型&amp;rdquo;教师有着双重使命，既要传授专业理论知识，又要指导实践技能。当下，学界对教师师德的研究大多聚焦于基础教育领域，针对职业教育特殊性质的研究尚处于初步探索时期，没有构建起系统的理论框架。基于此，本文主要分析&amp;ldquo;双师型&amp;rdquo;教师师德评价指标体系建立的重要性，并提出具体的构建策略。</abstract><keywords>高职,“双师型”,师德,评价指标体系,构建</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 张瑜." 双师型" 教师发展背景下高职院校师德师风评价指标体系研究[J]. 现代职业教育,2025,(16):105-108.[2] 蒋昊, 侯佳欣. 高职院校教师评价体系困境与对策研究[J]. 湖北成人教育学院学报,2024,30(03):43-48.[3] 田梓彤. 高职院校师德建设中教师主体地位研究[D]. 天津职业技术师范大学,2024.[4] 张楠楠. 从德福关系看高职教师师德培养[J]. 太原城市职业技术学院学报,2024,(02):152-154.[5] 徐雅娜. 高职教师职业发展支持机制研究[J]. 辽宁省交通高等专科学校学报,2024,26(01):63-65.[6] 黄小宾, 杨超. 高职院校师德建设的三维关系、现实困境及优化策略[J]. 职教论坛,2022,38(10):65-71.[7] 朱海璐. 新时代教育评价改革背景下高职院校师资队伍管理改革与实践[J]. 中国多媒体与网络教学学报( 中旬刊),2022,(09):138-141.[8] 朱晓花. 高职教师多元化评价方式研究[J]. 文教资料,2022,(06):165-167.[9] 陈黎明, 刘胡权. 基于师德规范构建师德评价指标体系的实践探索&amp;mdash;&amp;mdash;以15,925 位中小学教师的师德评价为例 [J]. 教育科学研究, 2022, (09): 67-71.[10] 朱晓花. 高职教师多元化评价方式研究 [J]. 文教资料, 2022, (06): 165-167.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
