RTEDResearch on Teacher Education and Development3066-89993066-9006Art and Technology10.61369/RTED.2025040039Article航空制造企业人才梯队的建设与动态管理https://artdesignp.com/journal/RTED/1/4/10.61369/RTED.2025040039徐伟2025142025-04-28本文从航空制造企业人才需求出发，基于胜任力模型系统开展人才梯队建设与动态管理实践。研究构建与战略执行强耦合的胜任力模型与能力图谱，设计纵横双向人才发展路径；结合跨地域协同机制与复合型人才培养策略，提出动态评估调整、风险应对储备及组织学习等管理机制，形成人才资源优化配置与长效发展的系统性方案。研究强调以“需求驱动、分层实施、动态优化”的原则，为航空制造企业提升人才管理效能、应对产业变革风险提供理论与实践参考。航空制造,人才梯队,胜任力模型,动态管理,抗风险能力

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