RERRegional Economics Research2998-88532998-8861Art and Technology10.61369/RER.2025020014Article业财融合视角下公立医院行政后勤部门绩效核算指标体系优化研究https://artdesignp.com/journal/RER/1/2/10.61369/RER.2025020014冯英娜2025122025-12-20在公立医院高质量发展背景下，行政后勤部门绩效管理滞后已成为制约医院整体效能提升的瓶颈。本文基于业财融合视角，通过借鉴临床科室成熟的绩效管理经验，构建了一套适用于行政后勤部门的绩效核算体系。该体系创新性地引入工作量点值库、部门价值系数和多维考核指标，建立了科学的量化评价模型；同时设计了院科二级分配机制和实施保障路径，实现了从定性评价到定量核算的转变。研究为公立医院行政后勤绩效改革提供了可操作的解决方案，对提升医院精细化管理水平和整体运营效能具有重要实践价值。业财融合,行政后勤,绩效核算,点值法,指标体系

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