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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">MRP</journal-id><journal-title-group><journal-title>Medical Research and Practice</journal-title></journal-title-group><issn>2993-9690</issn><eissn>2993-9704</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/MRP.2026060018</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>护理专业学生从事养老服务行业的职业认同现状及提升策略研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/MRP/4/6/10.61369/MRP.2026060018</url><author>王高平</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>6</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-06-20</published-time></date></history><abstract>面对日益严重的老龄化，养老服务业逐渐受到重视，护理专业学生作为重要队伍，增强其职业归属感已成为急需解决的问题。在当前经济下行、就业压力增大的环境下，护理专科学生作为养老服务一线的主要供给来源，其职业认同状况直接关系到行业人才队伍的稳定性。文章通过调查护理专业学生从事养老服务行业的情况来探讨影响其职业认同的相关因素并提出了相关建议，在实际工作中存在的一些问题主要有社会地位低、工作条件差以及发展前景有限等等原因造成的职业认同感低。文章从高职院校课程嵌入、实习基地共建、政策激励细化及社会舆论引导四个方面出发提出了具体的措施，希望可以给养老服务业的发展带来一定的参考意义。</abstract><keywords>护理专业,养老服务,职业认同,提升策略,社会认知</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 郭莹, 王美丽. 护理专业学生参与志愿服务的实践与思考[J].中华志愿者,2026,(01):81-84.[2] 李晟. 服务学习理论视域下为老志愿服务对涉老专业学生就业能力的探索研究[J].秦智,2025,(12):116-118.[3] 姚云. 高职院校医养结合养老服务技能人才培养研究[J].科教导刊,2025,(35):113-115.[4] 曾婵娟, 彭佳丽. 医养结合背景下高职养老护理人才职业素养培养现状及提升探讨[J].科学咨询,2025,(22):268-271.[5] 王晓燕, 刘姜萍. 志愿服务赋能中职养老护理产教融合实训创新[J].中华志愿者,2025,(11):73-76.[6] 梁晨. 多重身份互构：养老护理员的职业认同与身份建构[J].妇女研究论丛,2024,(01):1-12+42.[7]冯希源, 邓雪. 高职护理专业学生从事失智老人护理意愿及影响因素的调查分析[J].当代护士( 下旬刊),2020,27(02):15-18.[8] 于新亮, 刘金铭, 石玉建, 等. 长期护理保险对女性就业极化的影响&amp;mdash;&amp;mdash; 基于多时点双重差分模型[J].财经理论与实践,2024,45(05):25-33.[9] 张岩松, 韩金. 提升养老护理员职业吸引力的褒扬激励机制研究[J].江苏经贸职业技术学院学报,2020,(04):42-46.[10] 饶艳华, 武星君, 权苑, 等. 高职护生老年照护择业动机及影响因素研究[J].大理大学学报,2023,8(08):78-83.[11] 成家佳, 杨顺, 黄猛珣, 等. 养老服务相关专业教育教学研究热点及趋势的可视化分析[J].卫生职业教育,2026,44(02):151-156.[12] 彭靖. 智慧养老视域下高职院校&amp;ldquo;技术+人文&amp;rdquo;养老护理人才培养模式探究[J].华东科技,2025,(11):101-103.[13] 金本能. 数字化赋能高职院校智慧健康养老服务人才培养: 价值意蕴、主要挑战与实践进路 [J]. 黑河学刊, 2025, (04): 35-43.[14] 覃肖莹. &amp;ldquo;三教&amp;rdquo;改革背景下美术课程在高职智慧健康养老服务与管理专业中的应用与优化研究 [J]. 山西青年, 2025, (12): 141-143.[15] 沈小红. 校企协同育人模式下高职养老服务专业课程体系的优化与构建研究 [J]. 公关世界, 2025, (12): 94-96.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
