MRPMedical Research and Practice2993-96902993-9704Art and Technology10.61369/MRP.2026020037Article护士工作满意度与护士职业形象调查研究https://artdesignp.com/journal/MRP/4/2/10.61369/MRP.2026020037葛蕾蕾2026422026-02-20本研究以自设问卷形式,采用主因素分析方法探讨了护士工作满意度情况,结果表明,护士工作满意度主要体现在工作外部驱力,工作专注,自我成长,专业精神,平衡寻求,职业认同等六个维度,这也为护理人本管理工作者提示了管理的方向。同时,本研究亦从“形象”的角度揭示了护士这一群体的本质,通过对这六个维度的综合概括,描绘出一个理想的内在的职业化的护士形象：一个优秀的护理工作者应该是对工作专注的,来自于内部驱力的,追求自我成长的,有专业精进精神的,对护理职业认同的,同时又懂得生活的( 寻求平衡)的这么一位白衣天使。护士工作满意感,护理人本管理,护士职业形象

[1]迟俊涛,卲华,娄凤兰.护士工作满意度的研究进展[J].中国实用护理杂志,2006,22(4):56.[2]张海燕,李慧敏,王岚,护理质量敏感指标监测在护理质量管理中的应用[J].昆明医科大学学报,2020,41(6):174-17.[3]林雅萱,杨日玲,孙桂英,王昌会,不同年龄段护士工作满意度调查分析[J].齐鲁护理杂志,2014,21(71-73).[4]楼建华,朱海英,徐丽华,临床护士工作满意度调查分析[J].实用护理学杂志(综合版),2006,21(3):46-47.[5]张冬红,牛智斌,职彦敏,不同医院护士的工作倦怠与生活满意度的调查,中国民康医学杂志,2005,17(12):792-793.