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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">MRP</journal-id><journal-title-group><journal-title>Medical Research and Practice</journal-title></journal-title-group><issn>2993-9690</issn><eissn>2993-9704</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/MRP.10727</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>手术室专科护士核心能力和心理资本对患者安全文化认知状况影响的路径分析</title><url>https://artdesignp.com/journal/MRP/2/11/10.61369/MRP.10727</url><author>宋百荣,倪娜,赵娜</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>11</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-11-20</published-time></date></history><abstract>目的：探讨手术室专科护士的心理资本、核心能力、患者安全文化认知状况的路径关系。方法：采用中文版护士心理资本量表、护士专业核心能力调查表、中文版医疗保健机构患者安全文化测评量表对吉林省12所三级甲等综合医院335名手术室专科护士进行调查。结果：手术室专科护士核心能力、心理资本与患者安全文化认知状况呈正相关（P&amp;lt;0.01）；心理资本对患者安全文化认知状况有正向预测作用，路径系数为13.47；核心能力对患者安全文化认知状况起到负向预测作用，路径系数为-5.26。结论：提示护理管理者可通过提高手术室专科护士的心理资本，培养护士积极、乐观的心理品质，不断丰富护士的核心能力，有效提升患者安全文化水平，降低临床不良事件的发生。</abstract><keywords>护士,核心能力,心理资本,患者安全文化,认知状况,路径分析</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]CAMPIONE J, FAMOLARO T. Promising practices for im proving hospital patient safety Culture[J] .Joint CommissionJournal on Quality and Patient Safety, 2018, 44 (1): 23.[2]Sutcliffe KM, Paine L, Pronovost PJ. Re-examining high reliability: actively organising for safety. BMJ Qual Saf, 2017, 26(3): 248-251.[3] JEON E, KIM J, PARK HA, et al. Current status of nursinformics education in koa[J]. Healthcare InformaticsResearch,2016,22 (2): 142-150.[4]YEN P Y,PHILIPS A,KENNEDY M K, Et al.Nursing infor matics competency assessment for the nurse leader: Instru ment refinement, Validation, and psychometic analysis [J]. The Journal of Nursing Administr Ation, 2017,47 (5): 271-277.[5]朱建平,胡丽萍，童杉等。以JCI标准为基础构建核心能力在手术室专业护士培训中的应用[J].护士进修杂志,2019,4(34):715-718.[6]刘琴琴.医务人员知觉到的医患关系、心理资本与工作投入的关系研究[D].广西大学,2018,06.[7] 许璧瑜,张晋昕,成守珍等.医疗机构患者安全文化测评量表信度与效度研究[J].中华护理杂志,2010，45（9）：840-842．[8] 骆宏,赫中华.心理资本问卷在护士群体中的信效度分析[J]中华行为医学与脑科杂志,2010,19(9):853-854.[9] 成守珍,彭刚艺,刘华平等.16家三甲综合医院ICU护士专业核心能力及其影响因素的研究[J].中国护理管理,2008,8(8):38-40.[10] 马运苗.手术室护士核心能力状况及相关因素分析[D].吉林大学,2015,05.[11] 闫凯凯.手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的初步研究[D].山西医科大学,2018.05.[12]李跃荣.重庆市二级及以上综合医院手术室护士安全管理态度研究[D].重庆医科大学,2018,05.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
