IEDInternational Economy and Development2995-43392995-4355Art and Technology10.61369/IED.9195Article浅谈国企国际业务干部队伍教育监督体系建设https://artdesignp.com/journal/IED/2/6/10.61369/IED.9195李洋2024262024-06-20自2013年共建“一带一路”倡议提出以来，在党中央坚强领导下，经过各方共同努力，“一带一路”合作领域不断拓展、合作范围不断扩大、合作层次不断提升。国有企业作为推进经济发展的重要力量，在海外开展业务的范围、领域不断扩展，如何通过系统化的教育和管理机制，提升干部的国际化视野和管理能力，确保海外人才队伍的忠诚、廉洁、可靠、高效，从而夯实国有企业在国际业务中的竞争力，成为国有企业海外干部队伍建设亟待研究探索的新课题。人力资源管理,教育监督,国际业务

[1] 傅春荣．以中国智慧书写高质量发展民企答卷［N］．中华工商时报，2022-10-20(1).[2] 王军，李梦雅，姜兢，岳嵩，黄征．“互联网+ 党建”三维互联管理实践［J］．石油人力资源，2018,01:73-79.[3] 柳宝军．习近平总书记关于党的建设的重要思想论纲［J］．马克思主义研究，2023,11:85-98.