IEDInternational Economy and Development2995-43392995-4355Art and Technology10.61369/IED.9194Article浅谈国际工程企业人才队伍建设https://artdesignp.com/journal/IED/2/6/10.61369/IED.9194孙龙2024262024-06-20面对当今的国际形势，构建一支高素质、适应性强、能够应对复杂环境的人才队伍，已经成为推动国际工程企业可持续发展和全球化战略实施的核心任务。本文首先分析了国际工程行业的形势，指出技术进步、绿色发展需求等对人才队伍建设的影响。随后，深入探讨了国际工程企业在人才队伍建设中所面临的主要问题，如人才数量不足、结构不匹配、人才流失等，并提出了系列解决措施。人才队伍,国际工程,可持续发展

[1] 唐辉，于洪斌．数字技术助力国际工程项目的实践与思考［J］．国际工程与劳务，2023,(08):28-31.[2] 卓瑞，王明皓．中国国际工程公司的人力资源属地化［J］．国际经济合作，2012,(09):61-64.[3] 高慧文．对EPC 工程总承包企业人才队伍建设的若干建议［J］．中国勘察设计，2019,(04):80-82.