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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.8222</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>乡村振兴视域农业企业文化建设与创新研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/2/5/10.61369/IED.8222</url><author>赵静</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-05-20</published-time></date></history><abstract>乡村文化振兴是实施乡村振兴战略的铸魂工程，也是&amp;ldquo;十四五&amp;rdquo;发展必须谋划的重大课题。&amp;ldquo;十四五&amp;rdquo;的出台为乡村振兴注入了强有力的动力，其中，对于乡土文化的保护和弘扬至关重要。因此，将传统优秀文化融入&amp;ldquo;十四五&amp;rdquo;的规划，不仅有利于促进乡土文化的繁荣，更可以鼓励人们追求更高的社会价值观，促进乡土文明的持续发展和乡土经济的健康增长。文化被视为企业的核心，它鼓励企业员工持续思考、追求卓越，推动企业持续健康地发展。它不仅可以帮助企业推进创新思维，确保企业的运营流程，而且可以有效地鼓励人员持续改善工作态度，从而增强企业的整体竞争力。通过深入推进农业企业文化的构建，不仅可以将先进的科技思想融入到企业的运作中，更可以以其独特的文化氛围引领和鼓舞职工的积极性，以此来推动企业的管理和运营，最终达到更高的效率和质量。然而，当前，由于缺乏充分的认识和重视，这一领域仍然存在着诸多挑战。</abstract><keywords>乡村振兴,农业企业文化,文化建设</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 吴群．乡村振兴视域下农业创新发展的主要方向及对策研究［J］．经济纵横，2018(10):6.[2] 王胜礼．乡村振兴战略视域下乡风文明建设研究［D］．东北电力大学，2023.[3] 邹桐．乡村振兴视域下乡村优秀传统文化传承与创新研究［J］．农业开发与装备，2022(12):43-45.[4] 靳文博．乡村振兴视域中乡村建设问题与对策研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以河南省" 四美乡村" 建设为例［J］．现代交际，2021,000(008):231-233.[5] 郝林榕．乡村振兴视域下数字乡村建设的问题与对策研究［J］．农村经济与科技，2022,33(10):3.[6] 李运美，李慧，邵泽宇，等．农业企业文化建设存在的问题与对策［J］．农场经济管理，2022(2):58-61.[7] 李成平．基于核心竞争力的农业科技企业文化建设标准化路径研究［J］．大众标准化，2021.[8] 任志侬．振东文化建设与企业管理的启示［J］．支部建设，2020,000(008):P.45-47.[9] 张娟．新媒体时代企业文化的重塑与构建［J］．辽宁经济，2020,000(002):78-80.[10] 傅圆．推进新时代企业文化建设向纵深发展［J］．农业发展与金融，2020(10):3.[11] 以人为本文化铸魂全力深化企业文化建设［J］．新经济，2021,548(012):36-38.[12] 程泽琪．企业文化，社会责任与财务绩效的关系研究基于农业上市企业的实证检验［D］．浙江农林大学，2019.[13] 王建强，郭婧婧．企业文化建设对饲料企业创新发展的影响［J］．中国饲料，2022(20):4.[14] 王江波．新常态下企业文化建设与企业管理的融合发展路径［J］．中国商界，2022(12):160-161.[15] 游建云．乡村基础设施建设推进乡村振兴［J］．现代企业文化，2022(22):152-154.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
