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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.8217</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>事业单位人力资源管理创新分析</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/2/5/10.61369/IED.8217</url><author>李芳</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-05-20</published-time></date></history><abstract>人力资源管理工作在事业单位的运营发展中发挥着至关重要的作用，对职工长期发展、单位经济效益与可持续发展均有重要影响。但是，现阶段的事业单位人力资源管理中还存在激励机制不健全、培训机制不完善、人才配置不合理等问题，导致这项管理工作的价值效用难以充分发挥出来。本文从这些实际问题入手，提出事业单位人力资源管理创新策略，旨在为相关工作的开展提供借鉴。</abstract><keywords>事业单位,人力资源管理,创新策略</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 彭春香．关于行政事业单位人力资源科学化管理办法的思考［J］．人才资源开发，2023,(24):53-55.[2] 傅琳清．事业单位人力资源管理绩效考核现状与激励机制改革探讨［J］．中国产经，2023,(23):176-178.[3] 陈建金．大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新策略探索［J］．投资与创业，2023,34(23):135-137.[4] 郭雪蓉．绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用研究［J］．活力，2023,41(23):97-99.[5] 陈艳芳．事业单位人力资源管理中绩效考核的作用及常见问题分析［J］．活力，2023,41(23):100-102.[6] 朱昳璠．&amp;ldquo;互联网+&amp;rdquo;时代背景下的事业单位人力资源管理创新探究［J］．上海商业，2023,(12):167-169.[7] 王芳．新时代事业单位人力资源管理信息化建设的有效途径［J］．财经界，2023,(35):171-173.[8] 杜立鹏．探讨事业单位人力资源管理数字化转型的模式构建［J］．现代商业研究，2023,(10):152-154.[9] 李惠芳．新经济背景下事业单位人力资源经济管理创新路径研究［J］．市场瞭望，2023,(23):123-125.[10] 李小真．事业单位人力资源管理效率提升策略探讨［J］．经济师，2023,(12):266-267.[11] 刘洁．事业单位人力资源绩效管理常见问题与解决对策［J］．人才资源开发，2023,(23):64-66.[12] 梁颖．基于柔性管理视域下事业单位人力资源管理的优化策略探析［J］．商讯，2023,(23):167-170.[13] 魏庆珍．事业单位中人力资源绩效考核与薪酬管理的路径研究［J］．商讯，2023,(23):179-182.[14] 李海霞．&amp;ldquo;互联网+&amp;rdquo;时代下的事业单位人力资源管理创新趋势［J］．办公自动化，2023,28(23):15-17.[15] 张孟瑶．大数据时代事业单位人力资源管理改革路径研究［J］．中国产经，2023,(22):156-157.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
