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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.6977</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>高职学生岗位实习的法律风险及防范措施</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/2/3/10.61369/IED.6977</url><author>刘天瑞</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>3</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-03-20</published-time></date></history><abstract>随着产教融合的深度发展，岗位实习已经成为高职院校人才培养的必经之路。岗位实习不仅是学生就业前的实习准备活动，也是将学生专业知识、职业技能与职业素养应用于现实工作中的体验过程，对学生综合能力发展具有重要意义。但在学生岗位实习中同时面临着诸多法律风险，对学生权益造成侵害，并且缺乏良好的维权手段。对此，本文通过细化分析高职学生岗位实习的法律风险，进而从事前防范与事后维权两个层面提出高职学生岗位实习的法律风险的防范措施。</abstract><keywords>高职，岗位实习，法律风险</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 吴志先，郑庆权，林俊．人权视域下顶岗实习学生合法权益保障机制探讨［J］．南阳理工学院学报，2014,6(02):46-49.[2] 教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知［J］．中华人民共和国教育部公报，2022,(03):8-30.[3] 刘荷玉，吴峰．职业院校岗位实习中实习生法律地位的分析与重构［J］．机械职业教育，2023,(10):37-42.[4] 吴峰，王彬，何涛，李璐．职业院校学生岗位实习的利益衡平和制度选择&amp;mdash;&amp;mdash; 从利益相关者的视角分析［J］．江苏航运职业技术学院学报，2023,22(03):59-63.[5] 孙晓燕．岗位实习职校生权益保障模式的反思与重构［J］．河北科技师范学院学报( 社会科学版),2023,22(03):73-81.[6] 费婷婷．高职学生岗位实习的法律风险及防范措施［J］．法制博览，2023,(15):27-29.[7] 董梦秋．中职学校学生岗位实习管理问题与对策研究［D］．河南科技学院，2023.[8] 黄德桥，杜文静．职业院校实习违规行为的表现、成因及防治［J］．教育科学论坛，2023,(09):63-68.[9] 郭靖，蒙爱红．职业院校岗位实习学生权益保护探讨［J］．西部素质教育，2023,9(06):191-194.[10] 李丽，曹冰琪，周梓璇．高职院校岗位实习管理困境及应对策略［J］．岳阳职业技术学院学报，2023,38(01):9-12.[11] 申素平，马钰，贾楠．职业学校岗位实习学生的权利保障研究&amp;mdash;&amp;mdash; 基于573 份裁判文书的考察［J］．陕西师范大学学报( 哲学社会科学版),2023,52(01):115-128.[12] 孙长坪．职业教育岗位实习各方主体关系的法律属性探析&amp;mdash;&amp;mdash; 基于对学生岗位实习劳动伤害责任承担的思考［J］．中国职业技术教育，2022,(31):35-41.[13] 崔华楠，王国栋，郑辛酉，李晓云，董葵，王奇．我国高职院校学生岗位实习管理现状分析与对策研究&amp;mdash;&amp;mdash; 基于202所高职院校及457家企业调研结果分析［J］．中国职业技术教育，2022,(17):5-12.[14] 孙长坪，卢宇．学生岗位实习人身损害赔偿模式的评析与重构&amp;mdash;&amp;mdash; 基于对职业教育学生岗位实习伤害处理适用法律的思考［J］．中国职业技术教育，2022,(13):43-49.[15][1] 周高鹏，黄志宏．高职学生顶岗实习期间的权益保护问题研究［J］．才智，2015,(35):55.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
