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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.2244</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>事业单位人力资源管理中的激励机制研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/1/2/10.61369/IED.2244</url><author>李桂云</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2023</year></pub-date><volume>1</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2023-12-20</published-time></date></history><abstract>在当今竞争激烈的事业单位环境中，构建高效的人力资源管理激励机制愈加关键。激励机制作为组织引导职工积极投入、实现个体与组织共赢的关键工具，直接关系到事业单位人才的吸引、激发与留存。本研究旨在深入探讨事业单位中激励机制的实践策略，特别关注组织结构、公共服务属性及职业特性对激励机制的影响。通过全面剖析与探讨，旨在为事业单位构建更为适应性与创新性的激励机制提供实践指导，促使组织实现人力资源的最优配置与绩效的最大化。</abstract><keywords>事业单位，人力资源管理，激励机制</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 李俊．激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究［J］．老字号品牌营销，2022,(24):106-108.[2] 刘伟杰．激励机制在事业单位人力资源经济管理中的实践探析［J］．质量与市场，2022,(23):94-96.[3] 郑莉婷．激励机制在事业单位人力资源管理中的应用［J］．今日财富，2022,(23):148-150.[4] 郭茗．事业单位人力资源管理中的激励机制构建与探索［J］．商讯，2022,(25):176-179.[5] 程红艳．激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用［J］．环渤海经济瞭望，2022,(11):144-146.[6] 周敏新．激励机制在事业单位人力资源管理中的应用［J］．人才资源开发，2022,(21):33-35.[7] 刘平．浅析事业单位人力管理中激励机制的重要性［J］．商业观察，2022,(31):33-36.[8] 林晓敏．激励机制在事业单位人力资源管理中的应用［J］．人才资源开发，2022,(20):48-50.[9] 张晓桦．试析事业单位人力资源管理激励机制的优化对策［J］．商讯，2022,(22):191-194.[10] 赵静．事业单位人力资源管理中现有激励机制的优化分析［J］．中国管理信息化，2022,25(16):142-144.[11] 叶志云．基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用［J］．人才资源开发，2022,(11):47-48.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
