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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.2026020012</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>联勤保障部队士兵队伍激励机制构建研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/4/2/10.61369/IED.2026020012</url><author>吴佳明</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-02-20</published-time></date></history><abstract>联勤保障部队是联合作战后勤保障的主力军，士兵队伍是落实保障任务的终端执行者。目前我国国防和军队改革持续深化，联勤保障任务形态、能力要求也发生着深刻变化，而现有的通用化激励模式已不能适应联勤岗位的特点和士兵的诉求。本文以联勤保障部队使命任务和队伍建设为基础，对激励机制构建的意义进行系统的梳理，从五个方面探究适配联勤属性的士兵激励体系构建路径，并给出优化方案，为基层部队激励工作提质增效提供参考。</abstract><keywords>联勤保障部队,士兵队伍,激励机制</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 王明哲. 让军事人才活力充分迸发[N]. 解放军报,2021-11-22(7).[2] 刘延涛, 秦良芳. 我国军队社会工作的发展: 内涵, 研究现状与展望[J].社会工作与管理,2017,17(1):7.[3] 寇伟. 焕发士官队伍新活力 激发干事创业新动力[J].基层政治工作研究,2020(1):2.[4] 胡映卫, 张杰. 加强军人军属荣誉激励[J].中国民兵, 2023(12):48-50.[5] 白霜, 陈曦蒙, 刘娟, 等. 基层部队青年士官社会支持与希望水平关系分析[J].空军航空医学, 2025, 42(4):384-388.[6] 李腾．激励机制及其在军事人力资源管理中的应用[J]．文存阅刊,2020,(18):181-181.[7]梁小蕊, 曲亮生, 李世改. 逆向洞察与体系优化: 基于幸存者偏差的军事人才保留机制研究[J].中国军转民,2025(20):26-28.[8] 李春刚( 摄影/报道), 池巍摄影/报道. 全检实测 专业登上大&amp;ldquo;武&amp;rdquo;力台&amp;mdash;&amp;mdash; 桂林联勤保障中心组织卫勤专业群众性练兵比武竞赛侧记[J].解放军健康,2023(5):46-46.[9] 李秀秀, 浦睿. 对数字技术赋能军事人力资源管理的思考[J].中国军转民,2024(9):17-19.[10] 北乔. 我们都能在军营生活里遇见自己[J].人民周刊,2025(16):90-91.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
