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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.2025010033</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>国企高质量发展背景下人才梯队动态建模与精准培养路径研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/3/1/10.61369/IED.2025010033</url><author>彭玉</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>1</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-01-20</published-time></date></history><abstract>本文基于高质量发展对国有企业人才结构、能力及梯队动态性的新要求，深入开展人才梯队动态建模与精准培养路径研究。研究旨在为国有企业优化人才梯队建设、提升核心竞争力提供理论依据与实践参考，助力其在新时代实现可持续的高质量发展。</abstract><keywords>国有企业,人才梯队,动态建模,精准培养</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]时艳霞.基于高质量发展要求的国企绩效管理优化研究[J].中小企业管理与科技,2024,(14):108-110.&amp;nbsp;[2]&amp;ldquo;建立适应公司高质量发展的财务战略研究&amp;rdquo;课题组,晋良勇.高质量发展导向下国有建筑企业业绩评价体系构建[J].财政监督,2024,(13):86-93.&amp;nbsp;[3]张帅.强化人才队伍建设，助推国企高质量发展[J].冶金管理,2024,(06):64-67.&amp;nbsp;[4]沈永涛.关于提升职工队伍素质助推国企高质量发展的思考[J].中国有色金属,2024,(11):66-67.&amp;nbsp;[5]刘洋.以人为本凝聚思政新优势助力国企高质量发展[J].现代企业文化,2024,(15):73-75.&amp;nbsp;[6]王小泽,吴凯,张智赫.培养堪当重任的年轻干部助推国企高质量发展[J].企业文明,2024,(05):7-8.&amp;nbsp;[7]石安然.数字化转型、内部控制对企业高质量发展的影响研究[D].山东财经大学,2024.DOI:10.27274/d.cnki.gsdjc.2024.000786.&amp;nbsp;[8]窦宵晨.以任期制和契约化管理促进国企高质量发展[J].企业文明,2024,(04):109-110.&amp;nbsp;[9]耿子媛.高质量发展对国企员工的激励作用探究[J].时代经贸,2024,21(03):123-125.DOI:10.19463/j.cnki.sdjm.2024.03.042.&amp;nbsp;[10]姚卫丰.干部队伍建设在国企高质量发展中的作用与路径探讨[J].企业改革与管理,2024,(05):88-90.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2024.0270.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
