IEDInternational Economy and Development2995-43392995-4355Art and Technology10.61369/IED.2025010032Article事业单位内部审计与绩效考核的联动机制https://artdesignp.com/journal/IED/3/1/10.61369/IED.2025010032周颖菲2025312025-01-20本文针对事业单位内部审计与绩效考核相互脱节的现状，系统研究了两者联动机制的构建问题。文章分析了事业单位内部审计与绩效考核的现状及存在问题，发现内部审计职能作用未充分发挥、绩效考核体系尚不完善、审计结果未有效融入绩效考核、绩效考核数据未充分支持内部审计等问题。在此基础上，构建了内部审计与绩效考核联动机制的总体框架，设计了内部审计支撑绩效考核、绩效考核反哺内部审计以及两者数据共享与协同决策的具体机制。同时，提出了组织保障措施、制度保障措施、能力提升措施和监督评估机制等实施策略，为事业单位构建科学高效的内部治理体系提供了理论支撑和实践指导。研究表明，内部审计与绩效考核联动机制的构建有助于实现单位内部治理资源的优化配置，促进监督评价与激励约束功能的有机融合，提升单位整体管理水平和运行效率。事业单位,内部审计,绩效考核,联动机制

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