IEDInternational Economy and Development2995-43392995-4355Art and Technology10.61369/IED.2024120001Article组织绩效管理中的激励机制设计与实施效果研究https://artdesignp.com/journal/IED/2/12/10.61369/IED.2024120001韩培瑜20242122024-12-20本文聚焦于组织绩效管理中的激励机制，深入剖析影响激励机制设计的因素，确立设计原则，构建多元激励机制并实现其与绩效管理体系的深度融合。通过搭建组织层面的评估指标体系，运用定量与定性相结合的方法，全面评估激励机制实施效果，旨在为企业优化激励机制提供理论和实践指导，提升组织绩效与市场竞争力。组织绩效管理,激励机制,设计原则,实施效果

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