[1] 陈国银. 人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究[J]. 企业改革与管理,2024,(15):82-84.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2024.0794.[2] 杨佐弟. 数字化转型赋能制造业企业绩效提升的路径研究[J]. 现代营销( 下旬刊),2024,(07):56-58.DOI:10.19932/j.cnki.22-1256/F.2024.07.056.[3] 尉晓丹, 王绍峰, 羊晚成, 等. 供应链数字化与企业绩效—— 以跨境电商企业为例[J]. 物流科技,2024,47(14):143-150.DOI:10.13714/j.cnki.1002-3100.2024.14.028.[4] 余东华, 陈海谦, 张恒瑜. 数字化转型、服务化融合与制造业企业绩效提升—— 兼论经济政策不确定性的调节效应[J]. 财贸研究,2024,35(04):1-14+56.[5] 周克明, 黄茜. 双循环背景下数字化投入对制造业企业绩效提升影响研究[J]. 长春工程学院学报( 社会科学版),2024,25(01):61-65.[6] 倪艳, 吕淑敏. 数字化转型、动态能力与企业绩效—— 来自中国制造业上市公司的经验证据[J]. 创新科技,2024,24(03):66-79.DOI:10.19345/j.cxkj.1671-0037.2024.3.6.[7] 田子方, 杜琼, 王雅钰, 等. 数字化治理与企业绩效：来自政府工作报告的经验证据[J]. 宏观经济研究,2024,(02):57-73.DOI:10.16304/j.cnki.11-3952/f.2024.02.003.[8] 尚航标, 刘佳奇, 王智林, 等. 数字化转型差异度对企业绩效的影响研究[J]. 管理学报,2024,21(02):193-201.[9] 牟粼琳, 付志华. 数字化转型对体育企业绩效的影响机制与实证检验—— 基于公司治理的视角[J]. 北京体育大学学报,2024,47(01):79-94.[10] 朱爱萍, 魏红山.ESG 表现与企业绩效的关系—— 基于数字化转型的调节效应研究[J]. 会计之友,2024,(02):44-52.[11] 李立威, 黄艺涵. 数字化与组织变革组态如何破解中小企业数字化转型悖论[J]. 科技进步与对策,2023,40(24):101-110.[12] 刘海建, 胡化广, 张树山, 等. 供应链数字化与企业绩效—— 机制与经验证据[J]. 经济管理,2023,45(05):78-98.DOI:10.19616/j.cnki.bmj.2023.05.005.[13] 肖安娜. 数字化转型对制造业企业绩效影响的机理分析—— 以中部六省为例[J]. 时代经贸,2022,19(10):85-90.DOI:10.19463/j.cnki.sdjm.2022.10.025.[14] 陈实. 数字经济对制造业企业绩效的影响研究[J]. 河南科技学院学报,2022,42(05):37-46.[15] 易海峰, 李亦雯. 数字化转型提升制造业企业绩效的机制与策略[J]. 濮阳职业技术学院学报,2022,35(02):15-17+31.