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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">IED</journal-id><journal-title-group><journal-title>International Economy and Development</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4339</issn><eissn>2995-4355</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/IED.11705</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>人工智能赋能企业人力资源开发与管理探究</title><url>https://artdesignp.com/journal/IED/2/9/10.61369/IED.11705</url><author>姜雨露</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>9</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-09-20</published-time></date></history><abstract>随着数智化时代快速发展，科技革命浪潮席卷而来，高新技术手段快速发展，在各行各业中广泛应用并产生着深远影响。其中人工智能技术快速发展，在企业人力资源开发与管理中展现出巨大潜力。&amp;ldquo;AI+HR&amp;rdquo;模式正逐步成为企业发展和转型升级的重要驱动力，企业应秉承与时俱进的教学理念，积极探索人工智能技术在人力资源领域的应用路径。本文将在此背景下，以人工智能技术为切入点，以企业人力资源开发与管理为出发点和落脚点，从人工智能技术在企业人力资源开发与管理中的应用优势入手，进而探讨其在人力资源工作中的应用方向，最后深入探讨人工智能在人力资源开发与管理中应用的具体策略，以期提升企业人力资源管理的效率和效能，为企业实现高质量发展提供有力支撑，同时为其他研究者提供有价值的参考。</abstract><keywords>人工智能,企业发展,人力资源开发与管理</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 朱越超. 人工智能在企业人力资源招聘中的应用研究[J]. 老字号品牌营销,2024,(14):186-188.[2] 李宁宁. 基于人工智能时代企业人力资源管理工作模式的创新升级[J]. 商场现代化,2023,(18):71-73.[3] 张君. 数字经济背景下企业经营管理创新策略探究[J]. 商场现代化,2023,(17):117-119.[4] 吴丹. 基于人工智能的企业人力资源管理策略研究[J]. 上海商业,2022,(12):205-207.[5] 岳姣姣. 数智化人力资源管理的理念内涵与实现路径[J]. 全国流通经济,2024,(08):61-64.[6] 郑杰. 人工智能对于企业人力资源管理带来的冲击与思考[J]. 全国流通经济,2024,(14):83-86.DOI:10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2024.14.021.[7] 石雯洁. 人工智能在企业人力资源管理中的应用与优化研究[J]. 营销界,2024,(14):144-146.[8] 杜洋. 基于人工智能生成内容（AIGC）技术的企业人力资源数字化转型[J]. 信息系统工程,2024,(03):117-119.[9] 曹晓丽, 王肖肖, 杜洋. 人工智能在企业人力资源管理中的应用与优化研究[J]. 信息系统工程,2024,(01):86-88.[10] 李宁宁. 基于人工智能时代企业人力资源管理工作模式的创新升级[J]. 商场现代化,2023,(18):71-73.DOI:10.14013/j.cnki.scxdh.2023.18.051.[11] 黄云. 人工智能时代国有中小企业人力资源数字化转型之路[J]. 现代企业文化,2023,(25):121-124.[12] 靳浩. 人工智能背景下企业人力资源管理面临的挑战和机遇[J]. 商场现代化,2022,(07):56-58.DOI:10.14013/j.cnki.scxdh.2022.07.028.[13] 王浩佳, 陈心缘, 龚昱霖. 浅析人工智能时代中国企业人力资源管理的趋势与对策[J]. 现代商业,2021,(04):80-82.DOI:10.14097/j.cnki.5392/2021.04.024.[14] 王乙乾. 大数据及人工智能在企业人力资源管理上的应用研究[D]. 北京化工大学,2020.DOI:10.26939/d.cnki.gbhgu.2020.000325.[15] 徐印州, 李丹琪, 龚思颖. 人工智能与企业管理创新相结合初探[J]. 商业经济研究,2020,(10):113-116.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
