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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">HASS</journal-id><journal-title-group><journal-title>Humanities Arts and Social Sciences</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8301</issn><eissn>3066-831X</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/HASS.2025090016</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>当前生育政策背景下女性就业及职业发展困境与对策探析</title><url>https://artdesignp.com/journal/HASS/1/9/10.61369/HASS.2025090016</url><author>冯昱</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>9</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-20</published-time></date></history><abstract>当前生育政策背景下，我国女性平等就业权虽获得法律层面的重视与制度层面的探索，但实践中仍面临隐性歧视加剧、职业发展受限、权益救济困难等多重困境。这些困境的根源在于生育成本社会化程度不足、传统性别分工观念固化、法律规制与执行存在短板，在企业性质单位中表现更为突出。鉴于此，本文从制度完善、成本分担、观念革新、权益保障四个维度，提出具有针对性与可操作性的对策，旨在破解女性就业难题，推动构建真正平等、包容的就业与职业发展环境，实现女性劳动力资源的优化配置与社会经济的可持续发展。</abstract><keywords>生育政策,女性就业,生育成本,隐性歧视</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]班林涛.当代农村女性就业平等权的法律保障研究[J].西部学刊,2025,(17):74-77.[2]何超,于一帆.算法就业性别歧视下实现女性平等就业权的法律规制[J].海南开放大学学报,2025,26(02):45-50+59.[3]肖薇,卢环环,武悦杨,等.高校女性毕业生就业认知与生育观念对生育意愿的影响[J].中国生育健康杂志,2025,36(03):241-246.[4]许宝怡.反性别歧视下女性就业困境与对策探析[J].中国价格监管与反垄断,2025,(02):72-74.[5]崔慧慧.算法性别歧视下女性平等就业权实现的困境与路径[J].中国价格监管与反垄断,2024,(12):62-64.[6]Cities Insider.瑞典全国：育儿假与福利[Online].Available:https://citiesinsider.com/country/sweden/CountryWide/parental-leave-and-benefits/zh[7]吕卫清,李亚芬.日本促进女性就业经验对解决我国&amp;ldquo;全面二孩&amp;rdquo;政策下女性就业歧视的启示[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2017,14(09):16-18+81.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
