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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2026280014</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>职业教育服务“一老一小”融合发展的产教困境与协同路径——基于“政校企社家”多主体视角</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/4/28/10.61369/ETR.2026280014</url><author>杨书琴,王秀玲</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>28</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-07-28</published-time></date></history><abstract>&amp;nbsp;&amp;ldquo;一老一小&amp;rdquo;问题事关民生福祉与国家长远发展，是积极应对人口老龄化、优化生育支持体系的核心民生工程。职业教育作为技术技能人才培养、社会服务输出的重要载体，是破解养老托育服务人才短缺、服务质量参差不齐、产业发展碎片化问题的关键支撑。基于此，本文立足&amp;ldquo;政校企社家&amp;rdquo;多主体协同视角，界定职业教育服务&amp;ldquo;一老一小&amp;rdquo;融合发展的核心内涵与时代价值，系统剖析当前产教融合发展的现实困境，构建全方位、多层次、长效化的协同发展路径，为职业教育赋能养老托育产业高质量发展、完善民生服务保障体系提供理论参考与实践借鉴。</abstract><keywords>职业教育, 一老一小,产教融合,多主体协同,民生服务</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 杨成根,李春燕,雷琴.成都双流区"一河一校"带动全民治水[N].中国水利报,2025-11-05(003).DOI:10.28136/n.cnki.ncslb.2025.004989.[2] 许敏.政校企社协同育人：乡村生态旅游人才培养的理论机制与效能[C]//中国智慧工程研究会.2025社会发展与创新学术交流会论文集.[出版者不详],2025:626-628.DOI:10.26914/c.cnkihy.2025.040368.[3] 刘奕." 一核双轨三元四方"："一老一小"专业领域人才培养模式的构建与实践[J].现代职业教育,2025,(7):45-48.[4] 汤辉,郭意.服务乡村振兴的风景园林专业硕士"政校企社"人才培养模式研究[J].园林,2024,41(7):128-134.[5] 金碧华,赵晨希."政校企社"深度融合，专业赋能基层治理[J].中国社会工作,2024,(19):38-39.[6] 张勇,陆淑珍.人口高质量发展视角下高职院校支持"一老一小"服务体系建设研究[J].教育与职业,2024,(9):38-45.DOI:10.13615/j.cnki.1004-3985.2024.09.007.[7] 王惠莲.文化自信引领下高职国际学生"政校企社"育人共同体研究[J].襄阳职业技术学院学报,2024,23(1):38-42+134.[8] 温新荣.地方高职院校"政校企社"四位一体"双师型"教师队伍建设的挑战与对策[J].教育观察,2019,8(24):54-55+110.DOI:10.16070/j.cnki.cn45-1388/g4s.2019.24.023.[9] 温新荣,李德贵.地方高职院校政校企社四位一体"双师型"教师队伍建设可行性、必要性探析[J].教育观察,2019,8(10):129-131.DOI:10.16070/j.cnki.cn45-1388/g4s.2019.10.039.[10] 聚焦"一老一小一青年"建设特色高水平职业院校[J].北京教育(高教),2019,(1):83.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
