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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2026250007</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>AI 赋能应用型民办高校“双师型”教师队伍建设的路径与机制研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/4/25/10.61369/ETR.2026250007</url><author>赫亚会</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>25</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-06-19</published-time></date></history><abstract>在教育数字化转型和新质生产力发展相交融的大环境下，应用型民办高校是培育区域产业应用型人才的主要场所，其&amp;ldquo;双师型&amp;rdquo;教师队伍专业素养，会直接影响到人才培养的质量和学校的办学核心竞争力。目前，应用型民办高校的&amp;ldquo;双师型&amp;rdquo;教师建设存在着培养模式固化、实践能力不足等问题，传统的以人工为主的培养方式不能满足新时代产业更新和教育改革的需求。人工智能技术依靠大数据分析、智能化仿真、个性化引导、全过程监督等特点，可以改善民办高校教师队伍&amp;ldquo;双师型&amp;rdquo;创建水平，提供全新的创建途径。本文立足于应用型民办高校的办学定位和师资建设痛点，从智能培育、实践赋能等方面提出AI 赋能教师队伍建设的系统化路径，旨在为应用型民办高校高质量师资建设和人才培养提质提供理论上的参照和实践上的支持。</abstract><keywords>AI 赋能,应用型民办高校,“双师型”教师队伍</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 景安磊. 新时代高校教师队伍建设的历史性成就、宝贵经验与未来展望[J]. 中国高等教育,2024, (17):40-45.[2] 李振宏. 南宁市应用型民办高校" 双师型" 教师培训政策执行研究[D]. 广西民族大学,2024.DOI:10.27035/d.cnki.ggxmc.2024.001302.[3] 庄汝龙, 张朝阳, 职梦露. 新文科背景下高校教师队伍建设&amp;mdash;&amp;mdash; 问题识别、应然逻辑及实践路向[J]. 教育教学论坛,2024, (7):13-16.[4] 黎烨世. 应用型本科高校双师型教师职业能力提升研究: 以成都某学院为例[D]. 西南民族大学,2023.DOI:10.27417/d.cnki.gxnmc.2023.000154.[5] 张伶俐, 成一川, 叶长胜, 等. 以银龄教师优化高校教师队伍建设：时代使命、关键任务及发展策略[J]. 中国高教研究,2023, (2):24-30.[6] 方悦, 鲁晓璇. 移动信息化背景下高校教师队伍建设探讨&amp;mdash;&amp;mdash; 以吉林工商学院为例[J]. 白城师范学院学报,2022,36 (5):117-122.[7] 智永婷. 应用型本科高校" 双师型" 人才引进的困境与突破[J]. 沈阳大学学报( 社会科学版),2022,24 (4):399-406.[8] 杜佳. 云南省转型高校" 双师型" 教师队伍建设研究[D]. 云南师范大学,2022.DOI:10.27459/d.cnki.gynfc.2022.000461.[9] 王秋庆. 甘肃省转型试点高校" 双师型" 教师队伍建设研究[D]. 兰州大学,2022.DOI:10.27204/d.cnki.glzhu.2022.001808.[10] 马秀梅, 魏洪娟, 高音, 等. 应用型高校双师型护理教师岗位胜任力影响因素分析[J]. 中国高等医学教育,2021, (11):19-20.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
