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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2026250005</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>国家重点实验室人事管理的优化策略探讨</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/4/25/10.61369/ETR.2026250005</url><author>许春燕</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>25</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-06-19</published-time></date></history><abstract>国家重点实验室属于一支重要的国家战略科技力量，其人事管理水平不仅关系到科研创新效能，还和重大成果产出息息相关。目前，部分实验室在人事管理方面仍存在一些弊端，不利于充分发挥科研人员积极性。本文立足国家重点实验室人事管理的关键环节，基于精准引才、分类评价、长效激励三个维度提出优化策略，以期为实验室提高人事管理成效提供有益参考和借鉴。</abstract><keywords>国家重点实验室,人事管理,策略,保障</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 邸月宝, 陈锐. 国家实验室和国家重点实验室简述[J]. 今日科苑,2019(7):24&amp;ndash;33.[2] 李睿晶, 房超, 岳昆. 国家重点实验室建设40年历程回顾与展望[J]. 科技中国,2022(12):17&amp;ndash;20.[3] 闫金定. 国家重点实验室体系建设发展现状及战略思考[J]. 科技导报，2021,39(3):113&amp;ndash;122.[4] 童浪, 杨倩倩, 张景瑞, 等. 国家重点实验室实体化建设思考[J]. 实验技术与管理,2023,40(7):233&amp;ndash;236.[5] 郑滢滢, 邹小伟. 国家实验室管理体制及运行机制构建研究[J]. 科技创业月刊,2022,35(8):80&amp;ndash;84.[6] 姜涵, 俞逸洋, 余强, 等. 新形势下国家重点实验室重组的差异分析与经验总结：以学科、企业、省部共建三类全国重点实验室为例[J]. 实验技术与管理,2024,41(11):226&amp;ndash;234.[7] 孙凝晖. 新型举国体制下对国家重点实验室重组的战略思考[J]. 中国科学院院刊，2022，37（12）：1833-1839.DOI:10.16418/j.issn.1000-3045.20220509001.[8] 沈中辉. 高校重点实验室建设与创新型人才队伍建设研究[J]. 实验技术与管理,2019,36(2):283-284.[9] 闫金定. 国家重点实验室体系建设发展现状及战略思考[J]. 科技导报，2021，39（3）：113-122[10] 刘建伟，刘方翠. 重点实验室管理的新理念与新机制研究[J]. 实验技术与管理，2010，27（8）：185-187.DOI:10.16791/j.cnki.sjg.2010.08.055</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
