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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2026190027</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>如何做好地方国企职工思想政治工作初探</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/4/19/10.61369/ETR.2026190027</url><author>折占平</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>19</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-05-08</published-time></date></history><abstract>本研究立足于新时代国有企业深化改革的文化背景，对地方国企职工特点与现存问题运用文献研究与实证调研的方式，旨在探讨其思想政治工作效能优化的路径。研究发现：1. 当前地方国企职工思想政治工作在体制机制、人员观念和外部环境方面存在不足；2. 职工在年龄结构、知识水平和需求层次上呈现出多样化特点；3. 需探索提出完善体制机制、提升人员素养、丰富工作内容与形式等的改进策略。本研究成果对提升地方国企职工思政工作现代化转型、促进国企稳定发展具有重要的实践价值。</abstract><keywords>地方国企,职工思想政治工作,问题剖析,改进策略</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 燕翔宇. 国企政工工作与人力资源管理有效融合的创新路径分析[J]. 销售与管理,2025,(26):45-47.[2] 苏广聪. 国企基层党建政工工作存在的问题和改进措施[J]. 上海企业,2025,(08):42-44.[3] 彭彬彬. 新时代国企政工宣传工作的策略思考[J]. 中国金属通报,2025,(07):230-232.[4] 张钊林. 加强党建引领 谱写国企政工工作高质量发展新篇章[J]. 四川劳动保障,2025,(12):79-80.[5] 吕行. 国企政工队伍能力提升的有效机制[J]. 现代企业文化,2025,(18):79-81.[6] 秦鲁扬. 国企基层政工宣传的问题与改进方法&amp;mdash;&amp;mdash; 以企业微信公众号宣传为例[J]. 现代企业文化,2025,(18):97-99.[7] 杨玉雪. 加强和改进国企政工干部队伍建设的途径与方法[J]. 现代企业,2025,(06):104-106.[8] 王莹. 国企政工工作路径及其优化策略探究[J]. 四川劳动保障,2025,(11):79-80.[9] 王婧. 国企政工队伍建设面临的挑战及优化措施[J]. 四川劳动保障,2025,(11):91-92.[10] 田洪霞. 基于企业文化的国企政工工作创新举措[J]. 社会与公益,2025,(11):128-130.[11] 黄庆丽. 推动国有企业政工工作与经营管理协同发展[J]. 现代企业文化,2025,(14):77-79.[12] 孙杰. 国企政工干部队伍建设路径研究[J]. 现代企业文化,2025,(13):64-66.[13] 郭会云. 政工工作在国企人力资源管理中的重要性探讨[J]. 现代企业文化,2025,(13):67-69.[14] 宋华. 国企政工人员要在" 学思践悟" 中汲取奋进力量[J]. 企业文明,2025,(04):109-110.[15] 张涵. 国企政工工作路径及优化措施[J]. 现代企业文化,2025,(09):55-57</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
