<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2026050003</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>医学院校重点群体毕业生就业质量提升策略研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/4/5/10.61369/ETR.2026050003</url><author>常江</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-01-30</published-time></date></history><abstract>随着高校毕业生人数持续增长与就业竞争日趋激烈，医学院校重点群体毕业生的就业问题日益凸显。本文聚焦身体残疾、少数民族、家庭经济困难、学业困难及心理障碍五类重点群体毕业生，在分析其就业现状与困境的基础上，探讨构建以&amp;ldquo;精准识别&amp;mdash; 精准帮扶&amp;mdash; 效果评估&amp;rdquo;为主线的就业质量提升体系。研究强调通过多维数据整合实现精准识别，依托分类帮扶机制提供个性化支持，并结合学校、行业与社会资源形成协同帮扶网络。最终提出以&amp;ldquo;两精准，六帮扶&amp;rdquo;为核心的闭环动态帮扶策略，旨在提升重点群体毕业生的就业竞争力、就业质量与社会融入感，为医学院校就业帮扶工作提供理论参考与实践路径。</abstract><keywords>医学院校,重点群体毕业生,就业质量,精准帮扶</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 孙信丽. 高校毕业生就业质量提升路径研究[J]. 中国大学生就业,1-7.[2] 杨婷婷. 医学类高职院校毕业生就业质量提升策略研究[J]. 中国就业,2024,(08):108-109.[3] 段尧尧, 袁凯瑞, 宋建松. 新时代高校大学生就业心态与就业对策研究[J]. 福建轻纺,2024,(07):77-84.[4] 余颖, 艾欢. 后赋性就业社会资本对重点群体毕业生就业的影响[J]. 北京教育( 高教),2024,(07):83-85.[5] 江芸涵. 四川全力促进高校重点群体毕业生就业[N]. 四川日报,2024-06-27(001).[6] 郑瑞, 庾美铃, 石甜畅, 马骋, 聂慧芳. 提高医学院校毕业生就业质量的思考[J]. 就业与保障,2024,(05):103-105.[7] 范馨月, 邵春莹, 李宇男, 郭佳琦, 张珊珊, 迟鑫姝, 杨清. 医学毕业生不同就业状态下焦虑、抑郁及睡眠质量调查结果对比分析[J]. 中国高等医学教育,2024,(03):40-41+44.[8] 杨雪峰." 三全育人" 视角下高校重点群体毕业生高质量就业策略[J]. 现代职业教育,2023,(07):177-180.[9] 吴琼. 高职医学院校学生就业质量分析及对策探究&amp;mdash;&amp;mdash; 以武汉大学医学职业技术学院2021 届毕业生为例[J]. 科技风,2022,(20):143-145.[10] 张丽宾. 新形势下推动实现更高质量就业[J]. 中国人力资源社会保障,2021,(03):9-11.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
