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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025450037</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>高职院校教师工作幸福指数研究策略</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/45/10.61369/ETR.2025450037</url><author>张烨</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>45</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-07</published-time></date></history><abstract>在当今社会，高职院校教师的工作幸福指数已成为衡量教育质量和教师职业满意度的重要指标。教师的幸福感不仅关系到个人的职业发展，更直接影响到教学质量和学生的成长。本文旨在深入分析影响高职院校教师工作幸福指数的关键因素，并提出一系列切实可行的提升策略。通过改善工作环境、提高薪酬待遇、加强职业发展支持、完善评价体系、关注身心健康等方面的努力，可以为高职院校教师创造更加良好的工作条件，提高他们的工作满意度和幸福感，进而提升教育质量和学生满意度。</abstract><keywords>高职院校,教师,工作幸福指数,提升策略</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 张伟，杨玉华. 高职院校教师职业幸福感的影响因素研究[J]. 教育研究与实验，2017（4）：68-72.[2] 李婷婷. 高职院校教师工作满意度与幸福感的关系研究[D]. 南京师范大学，2018.[3] 刘丽娜. 高职院校教师工作满意度与职业倦怠的关系研究[J]. 教育导刊，2016（4）：45-48.[4] 王晓燕，李晓光. 高职院校教师工作满意度与心理健康的关系研究[J]. 中国健康心理学杂志，2015（11）：1673-1676.[5] 赵丽娜. 高职院校教师工作满意度的影响因素研究[J]. 教育教学论坛，2019（12）：48-51.[6] 刘海鹰，张丽华. 高职院校教师工作满意度与工作绩效的关系研究[J]. 商业经济与管理，2017（6）：75-79.[7] 孙洪波，赵晓辉. 高职院校教师工作满意度与离职意向的关系研究[J]. 教育与经济，2015（4）：35-38.[8] 陈静，陆艳霞. 高职院校教师工作满意度与职业成长的关系研究[J]. 教育教学论坛，2017（11）：49-52.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
