<?xml version="1.1" encoding="utf-8"?>
<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory and Research</journal-title></journal-title-group><issn>2995-3448</issn><eissn>2995-3456</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETR.2025410010</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>产教融合驱动职院教师创新团队领导力与效能协同</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETR/3/41/10.61369/ETR.2025410010</url><author>谢伊恬</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>41</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-10-10</published-time></date></history><abstract>随着职业教育和产教融合的深化，职院教师创新团队成为加快职业教育快速发展的核心推动力，其领导力、协同水平关系到产教融合效果。本文从职院教师创新团队领导力与效能协同角度出发，分析了存在的问题，并提出针对性改善策略，旨在为职院教师创新团队领导力、效能的高效协同打下理论与实践基础，促进职业教育产教融合的发展，培养出满足产业发展所需的技能型人才。</abstract><keywords>产教融合,职院教师,团队领导力</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 王贺玲.职业能力提升视角下的高职教师培训体系研究[J].职业教育,2024,23(32):77-80.DOI:CNKI:SUN:ZDZJ.0.2024-32-015.[2] 郑霞,苏孝亮.类型教育背景下高职教师"双师"能力的建构策略[J].湖北职业技术学院学报,2024,27(05):24-30.DOI:10.16347/j.cnki.cn42-1742/z.2024.05.017.[3] 宋传祥,吴玮玮."1+X"证书制度对高职教师专业能力发展的要求探究[J].人生与伴侣,2024,(39):42-44.DOI:CNKI:SUN:RSBX.0.2024-39-016.[4] 周英文.新时代高职教师专业能力标准构建&amp;mdash;&amp;mdash;基于全国45位教师的焦点团体访谈[J].职教论坛,2024,40(10):65-72.DOI:CNKI:SUN:ZJLT.0.2024-10-008.[5] 邓姣.教学创新团队赋能高职教师专业能力发展研究[C]//新时代职工思想政治教育学术成果汇编（2024年）.湖南三一工业职业技术学院;,2024:2-6.DOI:10.26914/c.cnkihy.2024.072821.[6] 肖岚清."双师型"视域下高职教师职业能力进阶分析[J].经济师,2024,(05):183-184.DOI:CNKI:SUN:JJSS.0.2024-05-084.[7] 罗小芬.深度学习视域下高职教师数智能力发展模型及其实践路径[J].机械职业教育,2024,(04):29-34.DOI:10.16309/j.cnki.issn.1007-1776.2024.04.007.[8] 欧阳志.高职院校"双师型"教师绩效考核优化研究[D].贵州大学,2023.DOI:10.27047/d.cnki.ggudu.2023.001449.[9] 陈晓." 双高计划"背景下"三教"改革实践研究&amp;mdash;&amp;mdash;以数字媒体艺术设计专业为例[J].现代职业教育,2021,(23):32-33.DOI:CNKI:SUN:XDZJ.0.2021-23-016.[10] 我院教师在2020年全国职业院校技能大赛教学能力比赛中斩获佳绩[J].邢台职业技术学院学报,2020,37(06):2.DOI:CNKI:SUN:XTJY.0.2020-06-001.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
