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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETI</journal-id><journal-title-group><journal-title>Education and Teaching Innovation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4894</issn><eissn>2995-4908</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETI.7724</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>应急情境下领导力的挑战与韧性构建策略</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETI/2/4/10.61369/ETI.7724</url><author>彭尧,刘光宗</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>4</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-04-20</published-time></date></history><abstract>在当今复杂多变的世界中，领导者面临着前所未有的挑战，尤其是在应急情境下。本文旨在探讨应急情境下领导力的重要性及其面临的挑战，并提出构建韧性领导力的策略。应急领导力不仅要求领导者具备快速反应和决策的能力，还需要在资源有限、压力巨大的情况下，展现出卓越的协调和沟通技巧。文章将分析领导力在危机管理中的关键作用，探讨如何通过培养适应性、强化危机意识和促进持续学习，来构建更加韧性的领导力。</abstract><keywords>应急情境,领导力,韧性构建</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 陈新明，刘一弘．应急领导力：应急管理能力现代化的关键环节［J］．天津行政学院学报，2023,25(04):3-13.[2] 许宁．安全生产视角下基层领导干部应急处突能力提升研究［D］．中共黑龙江省委党校，2023.[3] 王禹淋，韩春梅．韧性视角下应急领导力困境与化解思路［J］．中国应急救援，2022,(02):11-16.[4] 周恩毅，张小飞．整合型领导力对应急合作关系的影响：一个中介与调节模型［J］．江汉大学学报( 社会科学版),2021,38(03):66-76+126.[5] 乃姆&amp;middot;卡普库，吕培进．突发事件和危机管理中的领导力与协同治理［J］．中国社会公共安全研究报告，2020,(01):69-96.[6] 胡宗仁．危机领导力：概念界定与要素分析［J］．江苏行政学院学报，2023(1):102-110.[7] 张媛媛．团队情境下电子领导力对工作角色绩效的影响研究［D］．石河子大学，2022.[8] 师伟．情境化战略领导力研究［J］．管理学季刊，2021, 006(001):P.26-35,162.[9] 彭坚，王震．领导者言行一致对下属工作绩效的影响：基于工作与非工作双重情境的研究［J］．中国人力资源开发，2019(1):12.[10] 刘平青，王雪．领导力开发：中国情境下系统提升领导力的五步阶梯［M］．北京师范大学出版社，2013.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
