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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETI</journal-id><journal-title-group><journal-title>Education and Teaching Innovation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4894</issn><eissn>2995-4908</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETI.12393</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>公立医院工会志愿服务组织与管理的探讨</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETI/3/2/10.61369/ETI.12393</url><author>刘佳</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-02-20</published-time></date></history><abstract>由于医疗体制的不断改革，公立医院也面临着诸多挑战，需要提升自身医疗服务质量，优化资源配置，进而增强患者的满意度。为了提升公立医院的医疗服务水平，那么组建工会志愿服务组织，并提出了明确医院工会志愿服务的对象；定向招募志愿服务人员；建立管理系统，规范服务行为；建立健全公立医院工会志愿服务管理体系；加强志愿服务的监督等志愿服务管理方法，不仅能够补充医院的人力资源，还能提升医院的社会形象，实现医患关系更加和谐。</abstract><keywords>公立医院,工会志愿服务,服务管理</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]王英.中国式现代化进程中高校志愿服务对职工思想政治引领的价值[J].中华志愿者,2025,(01):27-29.[2]曹秋丽.数字化背景下公立医院志愿服务满意度研究[D].华东师范大学,2023.[3]张竹君.新时代公立医院志愿服务效能提升的实践困境与对策研究[D].华中师范大学,2021.[4]高晶.公立医院工会志愿服务组织与管理的探析[J].中国工运,2020,(10):77-78.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
