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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ETI</journal-id><journal-title-group><journal-title>Education and Teaching Innovation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-4894</issn><eissn>2995-4908</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ETI.12389</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>数字化时代高校人力资源管理专业人才培养路径研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ETI/3/2/10.61369/ETI.12389</url><author>程昕</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-02-20</published-time></date></history><abstract>数字化时代的到来，给高校人力资源管理专业的人才培养带来了新的挑战和机遇。近年来，随着信息技术的迅猛发展，企业的人力资源管理模式和手段发生了巨大变革。数字化转型成为企业的必然选择，人工智能、大数据、云计算等新兴技术在人力资源管理中的应用越来越广泛，对人力资源管理专业人才的知识结构和能力素质提出了更高的要求。高校人力资源管理专业作为培养高素质应用型人才的重要阵地，如何在数字化时代适应人才需求的变化，提高人才培养质量，成为摆在高校面前的紧迫课题。本文通过对数字化时代对人力资源管理行业影响的剖析，阐述了数字化时代对高校人力资源管理专业人才的新要求，提出了数字化时代高校人力资源管理专业人才培养的创新路径，旨在为高校培养适应数字化时代需求的高素质人力资源管理专业人才提供理论支持与实践指导。</abstract><keywords>数字化时代,人力资源管理专业,人才培养,新要求,路径</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1]李亚萍.数字化时代职业院校人力资源管理专业人才培养路径研究[J].经济师，2025，(02):210-211+214.[2]马远.高职院校人力资源管理专业数字化育人机制创新实践[J].现代职业教育，2025，(01):141-144.[3]陈雪，范玉凤，赵青.人力资源管理专业数字化转型升级研究&amp;mdash;&amp;mdash;以河北金融学院为例[J].山西青年，2025，(01):190-192.[4]陈倩倩.校企共建模式下人力资源管理专业数字化教学创新与实践[C]//河南省民办教育协会.河南省民办教育协会2024年学术年会论文集（上册）.重庆工程学院，2024:43-44.[5]王璇.数字化转型背景下高职学生数字素养的培养路径研究&amp;mdash;&amp;mdash;以人力资源管理专业为例[J].山西青年，2024，(15):27-29.[6]雷濛.高校人力资源管理专业人才培养模式的优化策略[J].黑龙江科学，2025，16(01):133-135.[7]王希凤,沃家宇,倪丹. 人力资源管理教学改革与人才培养创新研究[J]. 创新创业理论研究与实践,2024,7(17):182-184.[8]赵颖，黄格，张雷.产教融合背景下高职教育智慧课堂模式的应用与创新&amp;mdash;&amp;mdash;以人力资源管理专业为例[J].中国新通信，2025，27(03):87-89.[9]王仙，师圣媛，陈永佳.新质生产力下应用型人才数智化课程实践性优化研究&amp;mdash;&amp;mdash;以海口经济学院人力资源管理专业人才培养为例[J].中国战略新兴产业，2025，(02):149-151.[10]申云凤，王栓萌.大数据背景下人力资源管理专业人才培养模式创新研究[J].产业创新研究，2024，(21):181-183.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
